Авторизація|
Правила Эксперт

гуртки

Категорія: Загальні|27 грудня 2014

вчитель не проводить гуртки, як завуч по вих. роб. може покарати чи заставити до роботи, підкажіть!

Вопрос
30 грудня 2014

Якщо проведення гурткової роботи передбачене посадовою інструкцією працівника, правилами внутрішнього розпорядку, трудовим договором - за невиконання посадових обов'язків роботодавець може притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани, а за систематичне невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення - притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності у вигляді звільнення.