Шановні відвідувачі сайту!
Для отримання юридичних консультацій з питань трудових, соціально-економічних пільг та гарантій працівників дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх навчальних закладів та вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівня акредитації, вам необхідно заповнити поля реєстраційного вікна і надіслати запитання.
Відповіді надаються у порядку їх надходжння та опрацювання юристами КМОППОіНУ.
Не забувайте вказувати вашу E-mail-адресу, прізвище та ім'я, обирати категорію. Чітко формулюйте суть звернення!
Відповіді на питання, що не стосуються трудових, соціально-економічних пільг та гарантій працівників дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх навчальних закладів та вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівня акредитації, не надаються.
| 15 травня 2012|Світлана|Юридичні консультації, Режим робочого часу
|
 |
В звязку з тим,що 11 і 9 класи закінчують навчання 3 і11 травня 2012року директор видав наказ про перетарифікацію у травні вчителів,які працюють в цих класах.Скажіть,будь-ласка,чи можуть з мене вирахувати у травні за тарифіковані на рік години Переглянути відповідь
Профспілка: Періоди, впродовж яких у навчальних закладах не здійснюється навчальний процес (освітня діяльність) у зв’язку із санітарно-епідеміологічними, кліматичними чи іншими, не залежними від працівників обставинами, є робочим часом педагогічних та інших працівників. У зазначений час працівники залучаються до навчально-виховної, організаційно-методичної, організаційно-педагогічної робіт відповідно до наказу керівника закладу в порядку, передбаченому колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку.
За час роботи в період канікул оплата праці педагогічних працівників та осіб з числа керівного, адміністративно-господарського та навчально-допоміжного персоналу,
яким дозволяється вести викладацьку роботу або заняття з гуртківцями в тій же установі, провадиться з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, що передувала початку канікул.
|
|
| 15 травня 2012|Олена|Юридичні консультації, Інші питання
|
|
Моя подруга має вищу педагогічну освіту за спеціальністю вчитель еконоьіки.Чи може вона працювати вихователем у дитячому садочку? Переглянути відповідь
Профспілка: Педагогічний працівник дошкільного навчального повинен мати відповідну вищу педагогічну освіту (для вихователів дошкільних навчальних закладів - повну вищу педагогічну освіту зі спеціальності дошкільна освіта, дошкільне виховання або які мають дві освіти, одна з яких - неповна вища педагогічна або базова педагогічна з цієї самої спеціальності, а друга - повна вища педагогічна освіта за іншим фахом).
|
|
| 15 травня 2012|Іванна Василівна|Юридичні консультації, Надання відпусток
|
|
доброго вам дня надіюсь на вашу допомогу я працюю в ДНЗ на 0.5ставки і в томуж відділі освіти мене ще довантажили на 0.5ставки в дитячому будинку в березні місяці я була на сесії і в ДНЗ мені оплатили відпустку а в дитячому будинку ні.Чи так це має бути? дякую Переглянути відповідь
Профспілка: Відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Оплата відпустки чи виплата компенсації за невикористану відпустку провадиться сумісникам відповідно до чинного законодавства.
|
|
| 15 травня 2012|Артем|Юридичні консультації, Виплата надбавок
|
|
Действительно ли выплачиваются надбавки 50% за диплом с отличием? Или это норма только на бумаге? А то некоторые директора школ, отрицают такой факт. Переглянути відповідь
Профспілка: Виплата підвищеної надбавки за диплом з відзнакою наразі в більшості районах м. Києва не здійснюється, у зв'язку з відсутністю коштів.
|
|
| 15 травня 2012|Василь|Юридичні консультації, Надання відпусток
|
|
Доброго дня. Дружина - викладач коледжу. Декретна дородова відпустка припадає на 02.07.2012 року. Основна щорічна відпустка починається з 18.06.2012 року. Чи можливе відшкодування основної відпустки? При накладанні однієї відпустки на іншу чи правомірна невиплата однієї з них (щорічної)? Переглянути відповідь
Профспілка: 1. Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (ст. 11 ЗУ "Про відпустки").
2. До відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати щорічну відпустку незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році. (ст. 20 ЗУ "Про відпустки").
За бажанням педагогічних, науково-педагогічних працівників частина щорічної основної відпустки, якщо вона надається за 1996-1997 і наступні робочі роки, замінюється грошовою компенсацією лише за можливості забезпечення їх у відповідний період роботою. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної основної відпустки не повинна бути менша ніж 24 календарних дні.
3. Заробітна плата за період щорічної основної відпустки виплачується залежно від кількості днів, на які вона надається.
|
|
| 14 травня 2012|Тетяна|Юридичні консультації, Виплата надбавок
|
|
Скажіть, будь-ласка, у якому розмірі і чи усім учителям ЗНЗ має виплачуватися надбавка за престижність педагогічної праці?Дякую Переглянути відповідь
Профспілка: Надбавка за престижність педагогічної праці виплачується всім педагогічним працівникам навчальних закладів у розмірі 20% посадового окладу на все навантаження.
|
|
| 14 травня 2012|Марина Василівна|Юридичні консультації, Атестація педагогічних працівників
|
|
Скажіть, будь ласка, чи зберігається кваліфікаційна категорія вчителя на пенсії по вислузі років? Остання атестація була в 1994році,2010-2012 - на пенсії. Якщо 5 років мине, я відмовлюся від вислуги та вийду працювати, чи збережеться тоді моя вища категорія та звання вчителя-методиста? Дуже дякую за відповідь Переглянути відповідь
Профспілка: За працівниками, які перервали роботу на педагогічній посаді (незалежно від тривалості перерви у роботі), зберігаються присвоєні за результатами останньої атестації кваліфікаційні категорії та педагогічні звання.
Атестація таких працівників здійснюється не пізніше ніж через два роки після прийняття їх на роботу.
|
|
| 14 травня 2012|Алла|Юридичні консультації, Призначення пенсій
|
|
Підскажіть будь-ласка, чи маю я право на оформлення пенсії по вислузі років, якщо в 1982 році я працювала старшою піонервожатою 7 місяців , 1882-1987 навчалась в педінституті, 1987 -2003 працювала директором школи та викладала фізику і математику, 2003-2012р працюю в районному методичному кабінеті та викладаю фізику і математику в Кагарлицькому районному ліцеї.Щиро дякую за надану відповідь. Переглянути відповідь
Профспілка: Період роботи старшою піонервожатою, директором загальноосвітнього навчального закладу зараховується до стажу, який дає право на вислугу років. Період навчання в ВНЗ - не зараховується до цього стажу.
Період роботи в РМК зараховується в тому разі, якщо робота вчителя фізики і математики виконувалася за сумісництвом.
|
|
| 14 травня 2012|Оксана|Юридичні консультації, Надання відпусток
|
|
Доброго вечора.Я працюю з 2005р. у школі. Зараз у мене 3 клас. Збираюсь 7 червня іти в лікарню для оформлення лікарняного 70 днів до пологів і 56 днів після пологів. Чи маю я право взяти 3 27травня чи з 1 червня додаткову щорічну оплачувану відпустку до 7 червня, а потім її перервати цим лікарняним? Якими нормативними документами я можу це підтвердити? Прошу Вашої поради, як мені краще вчинити? Переглянути відповідь
Профспілка: 1. Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (ст. 11 ЗУ "Про відпустки").
2. До відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати щорічну відпустку незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році. (ст. 20 ЗУ "Про відпустки").
Якщо Ви знаєте дату початку лікарняного у зв'язку з вагітністю і пологами, Ви можете приєднати до цієї відпустки всю чи частину щорічної відпустки. Якщо така дата невідома, Ви можете вийти у щорічну відпустку, а після отримання лікарняного та написання заяви про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, перервати щорічну відпустку.
|
|
| 14 травня 2012|Тетяна Володимирівна|Юридичні консультації, Призначення пенсій
|
|
Добрий день! Стаж педагогічної роботи-36 років, з них директором школи-19 років.У 2006 році оформила пенсію за вислугою років. Через 4 дні повернулася на роботу. Чи можу я повернути 50 грн у пенсійний фонд і претендувати на 10 призначених пенсій? Переглянути відповідь
Профспілка: Грошова допомога, у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення, виплачується, особам, які до цього не отримували будь-яку пенсію. Зважаючи на те, що Вам була виплачена пенсія за вислугу років, грошова допомога не може бути призначена.
|
|
| 7 травня 2012|Тетяна|Юридичні консультації, Інші питання
|
|
У мене таке питання: у 2010 році я пішлі у декретну відпустку по догляду за дитиною до 3 років. У 2012 достроково перервала відпустку і вийшла на роботу в школу, на своє місце,вчителем англ.м., де працювала до відпустки. Виявилося, що час, проведений у декретній відпустці не зарахувався мені у загальний пед стаж. Чи правильно це? Переглянути відповідь
Профспілка: Для виплати надбавки за вислугу років, а також для виходу на пенсію за вислугу років період перебування у відпустці по догляду за дитиною зараховується до спеціального ("педагогічного") стажу.
|
|
| 7 травня 2012|Тетяна|Юридичні консультації, Атестація педагогічних працівників
|
|
в цьому році я закінчую педуніверситет, маю 5 років педстажу,чи маю я право атестуватися на ІІ категорію, чи тільки підтверджую спеціаліста? Переглянути відповідь
Профспілка: Вас можуть атестувати на ІІ категорію.
|
|
| 7 травня 2012|Лана|Юридичні консультації, Атестація педагогічних працівників
|
|
Я працюю вчителем початкових класів. Атестувалась у 2009 році. Маю вищу атестаційну категорію, звання «вчитель-методист». Зараз знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. У 2011 році отримала інвалідність 3гр. Чи можу я працювати за сумісництвом вихователем дошкільного закладу? Як в цьому випадку мені буде нараховуватись зарплата? Чи буде збережено доплату за звання «вчитель-методист»? Чи здійснюється оплата лікарняного при роботі за сумісництвом? Чи надається оплачувана відпустка? Коли має бути чергова атестація за основним місцем роботи, якщо відпустка по догляду за дитиною закінчується 03.02.2013р. Чи враховуються ці 3 роки в 5-річний термін? Якщо я перейду працювати вихователем дошкільного закладу постійно, коли тоді буде чергова атестація? Як мене будуть атестувати: на підтвердження вищої категорії і звання чи мені буде присвоєно категорію «спеціаліст»? І чи зможу я при поверненні в школу через 2-3 роки на посаду вчителя поч. класів мати свою категорію і звання? Переглянути відповідь
Профспілка: 1. Працевлаштування, а також подальша робота інвалідів здійснюється відповідно до рекомендацій МСЕК.
2. Оплата праці інвалідів проводиться як і для всіх інших працівників.
3. Працівник, який працює за сумісництвом, повинен атестуватися і за сумісництвом також. Оплата праці здійснюється за результатами атестації. Підвищення посадового окладу на посаді вихователя ДНЗ за звання "вчитель-методист" не проводиться.
4. Працівникам, які працюють за сумісництвом, надається допопмога у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.
5. Відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Оплата відпустки чи виплата компенсації за невикористану відпустку провадиться сумісникам відповідно до чинного законодавства.
6. На час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (якщо дитина потребує домашнього догляду - до досягнення дитиною шестирічного віку) за педагогічними працівниками зберігаються кваліфікаційні категорії (тарифні розряди), педагогічні звання. Час перебування у таких відпустках не враховується при визначенні строку чергової атестації.
7.За педагогічними працівниками, які переходять на роботу з одного навчального закладу до іншого, а також на інші педагогічні посади у цьому самому закладі, зберігаються присвоєні кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) та педагогічні звання до наступної атестації.
8. За працівниками, які перервали роботу на педагогічній посаді (незалежно від тривалості перерви у роботі), зберігаються присвоєні за результатами останньої атестації кваліфікаційні категорії та педагогічні звання. Атестація таких працівників здійснюється не пізніше ніж через два роки після прийняття їх на роботу.
|
|
| 7 травня 2012|Тетяна|Юридичні консультації, Атестація педагогічних працівників
|
|
1.Чи має право посаду завідувача ДНЗ очолювати працівник без вищої освіти, якщо вона була зарахована на зазначену посаду до введення в дію у 2001 році Закону України \"Про освіту\". 2. Чи проводиться атестація завідувача ДНЗ, як педагогічного працівника? Чи він вважається атестованим або неатестованим, за результатами атестації дошкільного навчального закладу? Переглянути відповідь
Профспілка: Завідувач ДНЗ є педагогічним працівником, а тому повинен проходити атестацію як педагогічний працівник. Атестація навчального закладу не є атестацією керівника як педагогічного працівника.
Педагогічні працівники з повною вищою педагогічною або іншою повною вищою освітою, які до набрання чинності Законами України "Про дошкільну освіту", "Про загальну середню освіту", "Про професійно-технічну освіту", "Про вищу освіту" працювали й продовжують працювати у навчальних та інших закладах не за фахом, атестуються на відповідність займаній посаді з присвоєнням кваліфікаційних категорій та педагогічних звань як такі, що мають відповідну освіту.
Завыдувач ДНЗ, який не має повної вищої освіти, при атестації може бути визнаний таким, що не відповідає займаній посаді.
|
|
| 23 квітня 2012|Наталія|Юридичні консультації, Розподіл педнавантаження
|
|
Чи може бухгалтер ДНЗ, який працює на 1 ставку, підробляти на 0,3 ст. помічником вихователя Переглянути відповідь
Профспілка: Так, бухгалтер ДНЗ може виконувати обов'язки помічника вихователя ДНЗ за суміщенням чи сумісництвом. Тривалість роботи за сумісництвом не може
перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Робота за суміщенням виконується в основний робочий час.
|
|
| 20 квітня 2012|Дмитро|Юридичні консультації
|
|
може викладач ВНЗ 4 рівня акредитації, який працює в ВНЗ на 1.5 ставки, додатково влаштуватися на роботу за сумісництвом на 0.5 ставки (20 годин на тиждень) на приватну фірму? Тобто, чи не суперечить законодавству робота із загальним навантаженням 2 ставки (1.5 ставки на одній роботі, та ще 0.5 ставки на іншій)? Реально розклад викладача (тобто розклад пар) дозволяє працювати на іншій роботі 20 годин на тиждень. Переглянути відповідь
Профспілка: Працівник має право працювати за сумісництвом, навіть, якщо розмір навантаження за основним місцем роботи перевищує ставку. Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу. Для роботи за сумісництвом згоди власника або уповноваженого ним органу за місцем основної роботи не потрібно.
|
|
| 20 квітня 2012|Катерина|Юридичні консультації, Інші питання
|
|
Закінчила Київський національнй економічний університет,спеціальність банківська справа,факультет кредитно-економічний чи маю право викладати в школі, якщо ні,що для цього потрібно? Переглянути відповідь
Профспілка: Згідно з ЗУ "Про загальну середню освіту" педагогічним працівником повинна бути особа, яка має відповідну педагогічну освіту. Для того, щоб працювати учителем необхідно здобути відповідну педагогічну освіту.
|
|
| 10 квітня 2012|Петро|Юридичні консультації, Інші питання
|
|
У 1982 році я поступив у педучилище після закінчення 8 класу.З моменту його закінчення у 1986 році, працюю вчителем загальноосвітньої школи (з перервою 2 роки - служба в армії). Чи зараховується у стаж навчання в педучилищі? Переглянути відповідь
Профспілка: Навчання в ПТНЗ не зараховується до педагогічного стажу для виходу на пенсію за вислугу років та для виплати надбавки за вислугу років, проте навчання в ПТНЗ до 01.01.2004 року зараховується до загального трудового (страхового) стажу при виході на пенсію.
|
|
| 10 квітня 2012|Наталія|Юридичні консультації, Атестація педагогічних працівників
|
|
Доброго дня! Дуже сподіваюсь на вашу допомогу.Річ у тім, що ситуація з моєю атестацією, якась не визначена.Я хочу знати,як мене можна атестувати? Я за фахом вчитель російської мови та літератури. У 1997р проатестована на 1кат.,як витель світової літ., у2002- як вчитель рос мови1кат, у2007 1кат як вчитель рос.мови, але всі ці роки я викладаю світову літ. теж, більше того рос мови у мене тільки година факультативно.Я хотіла в цьому році атестуватися,як вчитель світової літератури, тим більше з 1.09.2010р у мене посада вчитель світоаої літератури та ром.мови, на вищу категорію, але мені відмовили,сказали, що я можу атестуватися тільки як вчитель рос мови на вищу категорію, а якщо я буду атестуватися як вчитель світової літ., то тілки на 11 категоріюАле я викладаю світову з 1996р. пед стаж - 26р.Рос.мова в нас викладається тільки факультативно, а положенні про атестацію записано, що предмет, з якого атестуються, має бути з інваріативної складової.Дуже прошу роз\'ясніть цю ситуацію. Переглянути відповідь
Профспілка: Вчителі та викладачі, які мають педагогічне навантаження з кількох предметів, атестуються з того предмета, який викладають за спеціальністю. У цьому випадку присвоєна кваліфікаційна категорія поширюється на все педагогічне навантаження. Необхідною умовою при цьому є підвищення кваліфікації з предметів інваріантної складової змісту загальної середньої освіти.
Таким чином, для того, щоб оплата праці за результатами Вашої атестації як вчителя російської мови (предмету, який викладається за спеціальністю) розповсюджувалася на все навантаження, у тому числі і на виконані години світової літератури, Вам можна не проходити підвищення кваліфікації з цього предмету, оскільки цей предмет у Вашому ЗНЗ не входить до інваріативної складової.
|
|
| 9 квітня 2012|Олег|Юридичні консультації, Інші питання
|
|
Сьогодні в нашу школу зателефонували з відділу освіти і повідомили, що всі працівники, які були залучені до ДПА-2011 мають заповнити і здати до 01.04.2012 р. декларацію про доходи. Минулого тижня усі депутити сільської ради теж заповнили такі декларації. Чи законно цеі з якою метою проводиться дане \"мироприємство\"? Чи можливо його уникнути? Які санкції можуть бути застосовані до осіб які не здаватимуть декларації? Дякую. Переглянути відповідь
Профспілка: У зв’язку тим, що положення пункту 2 розділу VIII Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» визнано такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), згідно з Рішенням Конституційного Суду України від 13.03.2012 р. № 6-рп/2012 Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України відкликано листи від 27.03.2012 № 1/9-227 «Про подання декларацій» та від 28.03.2012 № 1/9-230 щодо декларування майна, доходів і зобов'язань фінансового характеру за 2011 рік.
|
|