Надання відпусток без збереження заробітної плати
Законом України “Про відпустки” передбачено лише два види відпусток без збереження заробітної плати:
- за згодою сторін;
- за бажанням працівника в обов’язковому порядку;
Надання працівникові відпустки без збереження заробітної плати оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця із зазначенням підстав надання такої відпустки та її тривалості лише за умови письмової згоди працівника.
Надання роботодавцем працівникові відпустки без збереження заробітної плати без згоди працівника чинним в Україні законодавством не передбачено.
ДИТЯЧИЙ ВІДПОЧИНОК 2019
ПОПУЛЯРНІ НОВИНИ
04.жовтня
Вітання з нагоди Дня працівників освіти
27.вересня
Людська вдячність
ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ:
Коментар до рішення Конституційного Суду України щодо віку для виходу на пенсію за вислугу років Щодо доплати за перевірку зошитів в підготовчому класі та підвищення посадових окладів Про здійснення відеозйомки та аудіозаписів у навчальному закладі Особливості застосування до працівників дисциплінарних стягнень Щодо атестації педагогічних працівників ДНЗ, які працюють не за фахом Про зміну умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці Встановлення випробування працівникові Щодо проходження працівниками профілактичних медичних оглядів в приватних закладах охорони здоров’яБУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК:
