Авторизація|
Вікторія

Я працюю в школі 23 роки,вища катерорія,наказ на повну ставку.Мої молодші колеги були прийняті 1-2 роки тому на неповне навантаження.У мене забирають 3 години ін.мови і довантажують до ставки годинами праці,віддавши ці 3 години колезі.Чи права адміністрація?Чи маю я якісь переваги через довший стаж і вищу категорію?

Профспілка: Законодавством не встановлено перевег при розподілі нвантаження залежно від стажу роботи та кваліфікаційної категорії працівника. Проте встановити працівникові, якого було прийнято на ставку, навантаженн менше тарифної ставки можна лише за його письмовою згодою.
Наталія

Чи може бухгалтер ДНЗ, який працює на 1 ставку, підробляти на 0,3 ст. помічником вихователя

Профспілка: Так, бухгалтер ДНЗ може виконувати обов'язки помічника вихователя ДНЗ за суміщенням чи сумісництвом. Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Робота за суміщенням виконується в основний робочий час.
Людмила

У школі з викладанням 2 іноземних мов ,педнавантаження залежить від вибору мови батьками,тобто якщо цього року батьки надали перевагу одній ІМ,то вчителі іншої ІМ не отримали повного навантаження.Чи правомірні ці дії?

Профспілка: Працівникові, що прийнятий на ставку, не мають права без його згоди встановити неповне навантаження. Якщо педагогічного навантаження для його розподілу між усіма працівниками недостатньо, а працівники не погоджуються на неповне навантаження, вирішується питання про скорочення працівників.  
Олександр

Чи має право директор гімназії брати собі додатково три години історії , коли є історик який працює на шість з половиною годин?

Профспілка: В разі, якщо вчитель історії надав згоду на встановлення навантаження менше 18 годин, зокрема 6,5 годин на тиждень, директор може виконувати викладацьку роботу з даного предмету.
Олена

Якщо вчитель не дав письмової згоди на зменшення тижневого навантаження(12 год) під час комплектації (травень місяць), то чи повинне керівництво школи забеспечити його у вересні повною ставкою (18 годин)

Профспілка: Працівникові, що прийнятий на ставку, не мають права без його згоди встановити неповне навантаження. Якщо педагогічного навантаження для його розподілу між усіма працівниками недостатньо, а працівники не погоджуються на неповне навантаження, вирішується питання про скорочення працівників.
Уляна

Переведення з неповного навантаження на повне проводиться за згодою сторин. А що ж робити, якщо дирекция видмовляеться переводити мене на повне навантаження, хоча в школи е повне навантаження, я один специалист в школи. Як правильно поступити. Дякую.

Профспілка: В разі, якщо Вас було прийнято за трудовим договором не неповну ставку, адміністрація ЗНЗ має право не здійснювати переведення з неповної ставки на повну ставку. При цьому згідно з п. 4.2.7 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2011–2015 роки з метою створення педагогічним, науково-педагогічним працівникам відповідних умов праці, які б максимально сприяли забезпеченню продуктивної зайнятості та зарахуванню періодів трудової діяльності до страхового стажу для призначення відповідного виду пенсії сторони Угоди рекомендують керівникам органів управління освітою, закладів та установ освіти і науки при звільненні педагогічних працівників вивільнені години розподіляти у першу чергу між тими працівниками, які мають неповне тижневе навантаження.
Андрій

 Чи обов'язково надавати вчителю курсу "Захисник Вітчизни" аж 9 годин гурткової роботи?

Профспілка: Питання щодо розподілу годин з окремих навчальних предметів належить до компетенції керівника навчального закладу. При цьому, роподіл навантаження погоджується з профспілковим комітетом, навантаження менше тарифної ставки працівникові встановлюється лише за його згодою.
Юрій

Доброго дня !Чи входить 9 год.військово-патріотичної роботи в тижневе навантаження ?

Профспілка: Всі години встановлені, як тижневе навантаження учителю при тарифікації, у тому числі і з військово-патріотичної роботи, входять до тижневого навантаження учителя.
Галина

Доброго дня. Яким може бути педнавантаження заступників директора і чим при цьому керуватися Дякую

Профспілка: Згідно з п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року N 102, керівні працівники закладів освіти, керівники фізичного виховання центрів допризовної підготовки можуть вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин та тиждень (360 годин на рік), якщо вони по основній посаді отримують повний посадовий оклад (ставку).У випадках, коли вищезгадані працівники отримують по основній посаді 0,5 посадового окладу (ставки), їм дозволяється вести викладацьку роботу в середньому не більше 3 годин на день (18 годин на тиждень, 720 годин на рік), а при виконанні цієї роботи в 1-4 класах - до 20 годин на тиждень.За години викладацької роботи чи занять з гуртками, виконані, як виняток, у зв'язку з виробничою необхідністю понад норму, провадиться погодинна оплата за фактичну кількість годин, але не більше 240 годин на рік.
Валентина

Яке педагогічне навантаження керівника гуртка у Дошкільно - навчальному закладі

Профспілка: Педагогічне навантаження керівника гуртка ДНЗ на ставку становить 3 години педагогічної (викладацької) роботи на день (18 годин на тиждень).
Аліна

я працюю педагогом - організатором кімнати школяра за місцем проживання більше 20 років. раніше у графіку роботи було 2 години для організаційно-методичної роботи та 5 годин роботи безпосередньо з дітьми. Зараз керівництво вимагає всі 7 годин працювати з дітьми. Чи правомірні їхні вимоги. Які законодавчі акти це підтверджують.дякую.

Профспілка: Законодавством не визначено кількості годин, під час яких педагог-організатор повинен працювати безпосередньо з дітми. Режим робочого часу і вимоги щодо виконання трудових обов'язків можуть встановлюватися правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою інструкцією працівника.
Оксана

Який режим роботи музкерівника дошкільного закладу на 0,5 ставки.

Профспілка: Педагогічне навантаження музичного керівника становить 24 години на тиждень. Режим робочого часу встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу, посадовою інструкцією працівника.
Марина

Скажіть будь ласка за яким принципом і на основі якого нормаитвного акту розподіляється педнавантаження. Чи може працівник оскаржити своє педнавантаження, якщо воно набагато менше від минулорічного?

Профспілка: Відповідно до Положення про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженого постановою КМУ від 27 серпня 2010 р. N 778, за педагогічним працівником, прийнятим на ставку, зберігається навчальне навантаження на ставку. Працівникові за його згодою може встановлюватися менше навчальне навантаження. Навантаження більше, ніж на ставку, може встановлюватися без згоди працівника.
Галина

Працюю на 1,5 ст. заступником директора з НВР. Чи маю я право вести викладати предмети та в якому обсязі? Дякую

Профспілка: Питання встановлення педагогічного навантаження керівним працівникам навчальних закладів врегульовано п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року N 102. Так, керівні працівники закладів освіти, керівники фізичного виховання центрів допризовної підготовки можуть вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин та тиждень (360 годин на рік), якщо вони по основній посаді отримують повний посадовий оклад (ставку).Працівники закладів освіти ( окрім керівних) можуть вести викладацьку роботу або заняття з гуртківцями у цьому ж закладі освіти, але в середньому не більше 2 годин (12 годин на тиждень, 480 годин на рік), якщо вони по основній роботі отримують повний посадовий оклад (ставку).У випадках, коли вищезгадані працівники отримують по основній посаді 0,5 посадового окладу (ставки), їм дозволяється вести викладацьку роботу в середньому не більше 3 годин на день (18 годин на тиждень, 720 годин на рік), а при виконанні цієї роботи в 1-4 класах - до 20 годин на тиждень.За години викладацької роботи чи занять з гуртками, виконані, як виняток, у зв'язку з виробничою необхідністю понад норму, провадиться погодинна оплата за фактичну кількість годин, але не більше 240 годин на рік.
Олександр

Окі превілеї при розподілу педнавантаження мають особи що мають двох та більше неповнолітніх дітей. І чи мають право їм відмовити в педнавантаженні, хоча до цього педнавантаження було.

Профспілка: Розподіл педагогічного навантаження здійснюється директором навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом. Педагогічне навантаження менше тарифної ставки може встановлюватися працівнкикам лише за їх попередньою згодою. Педагогічне навантаження більше тарифної ставки може встановлюватися без згоди працівника. Законодавством не встановлено критеріїв першочергового встановлення навантаження педагогічним працівникам.
Наталія

Доброго дня! Хочу Вас запитати,чи має право директор без моєї письмової згоди, забрати у мене години? На сьогоднішній день маю 23 години в початкових класах, а на наступний навчальний рік директор пропонує лише 18.Працюю в школі 20 років, на постійному місці. маю трьох дітей.18років,17 років і 12.двоє студентів і школярка.я не змови вчити своїх дітей. Буду дуже вдячна.

Профспілка: При розподілі педагогічного навантаження на новий навчальний рік забороняється встановлювати неповне (менше ставки) навантаження без письмової згоди працівника. Повне навантаження можже бути встановлене без отримання письмової згоди педагогічного працівника.Розподіл навантаження погоджується з профспілковим комітетом, який діє в закладі.
Тетяна

Яке тижневе навантаження в учителя-логопеда загальноосвітнього навчального закладу - 20 чи 18 годин?

Профспілка: Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою накзом МОНУ №102 від 15.04.93 року, передбачено навантаження на ставку учителів-логопедів спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів) (18 годин на тиждень) та учителів-логопедів ДНЗ (20 годин на тиждень). Зважаючи на те, що Інструкцією не передбачено навчального навантаження для учителів-логопедів ЗНЗ, їх педнавантаження встановлюється Правилами внутрцшнього трудового розпорядку ЗНЗ.
Катерина

Добрый день. Может ли социальный педагог, работающий на 0,75 ставки иметь классное руководство и будет ли оно оплачиваться. И второй вопрос, ставка социального педагога зависит от общего количества детей в школе, которое, как известно, в последние годы сокращается, но категория наших подопечный ежегодно только увеличивается. Планируется ли рассмотрение вопроса нагрузки работы социальных педагогов в зависимости от выполненной работы, а не общего количества детей в школе?

Профспілка: Педагогічне навантаження соціального педагога ЗНЗ, який працює на ставку, не залежить від кількості учнів у ЗНЗ та становить 40 годин на тиждень. На 0,75 ставки - 30 годин на тиждень.Соціальний педагог має право бути класним керівником та отримувати доплату за цю роботу.

ОГОЛОШЕННЯ

ХІІІ звітно-виборна конференція КМОППОіНУ

ХІІІ звітно-виборна конференція КМОППОіНУ 13 березня 2020 року відбудеться ХІІІ звітно-виборна конференція Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України   ПОРЯДОК ДЕННИЙ Звіт про роботу ради Київської міської організації Профспілки працівників освіти і ...

ПОПУЛЯРНІ НОВИНИ

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ:

Коментар до рішення Конституційного Суду України щодо віку для виходу на пенсію за вислугу років Щодо доплати за перевірку зошитів в підготовчому класі та підвищення посадових окладів Про здійснення відеозйомки та аудіозаписів у навчальному закладі Особливості застосування до працівників дисциплінарних стягнень Щодо атестації педагогічних працівників ДНЗ, які працюють не за фахом Про зміну умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці Встановлення випробування працівникові Щодо проходження працівниками профілактичних медичних оглядів в приватних закладах охорони здоров’я

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК:

Про зміни в Порядку ведення касових операці