Авторизація|
Лариса
Яке пед.навантаження повинно бути у методиста ДНЗ (0.75 ставки чи повна ставка),якщо у ДНЗ функціонує 6 груп?
Профспілка: Типовими штатними нормативами ДНЗ передбачено посаду вихователя-методиста. До штатних розписів ДНЗ, у яких функціонує 6 груп вводиться 1 ставка вихователя-методиста. Норма годин вихователя-методиста на ставку складає 36 годин на тиждень.
Ольга
я не класний керівник чи обовязково в методичний день маю бути присутньою в школі
Профспілка: Режим робочого часу працівників встановлюється Правилами внутрішнього трудового розпорядку, закладу, установи, організації, де вони працюють.
Анжела
Яку кількість годин на тиждень я повинна відпрацювати як класний керівник 7 класу, якщо як вчитель-предметник маю навантаження 23 години, 3 з яких викладаю на дому для дитини-інваліда дитинства (ДЦП). Виховна година проводиться щотижня. Інколи, -навіть дві на тиждень. Окрім цього, щотижня є щось із наступного переліку: виховний захід, трудовий десант, яка-небудь акція, прибирання класної кімнати тощо. То чи повинна я, окрім вищезазначеного часу, ще й знаходитись в школі доти, допоки учні класу не покинуть її стін?
Профспілка: Відповідно до ЗУ "Про загальну середню освіту" педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності - час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу. Педагогічне навантаження вчителя включає 18 навчальних годин протягом навчального тижня, що становлять тарифну ставку, а також інші види педагогічної діяльності в такому співвідношенні до тарифної ставки:класне керівництво - 20-25 відсотків;перевірка зошитів - 10-20 відсотків;завідування:майстернями - 15-20 відсотків;навчальними кабінетами - 10-15 відсотків;навчально-дослідними ділянками - 10-15 відсотків.Конкретна тривалість робочого часу встановлюється Правилами внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу.
Марія
Доброго дня!Зі святами вас. В мене питання, що стосується тривалості робочого часу. Я працюю 0,5 ставки завідуючої шкільною бібліотекою та 7 уроків. основне місце - вчитель. Чи можливе співпадання робочого часу, тобто щоб був один методичний день. Дякую.
Профспілка: Режим роботи працівників встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку. Час протягом якого, Ви повинні виконувати обов'язки завідуючої шкільною бібліотекою, залежить від того, як Ви працюєте: за суміщенням чи сумісництвом.Сумісництвом є виконання працівником, крім основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації. Про роботу за сумісництвом з працівником укладається усний чи письмовий трудовий договір.Суміщення професій чи посад - це виконання працівником поряд з основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією чи посадою на тому самому підприємстві, в установі, організації протягом установленої законодавством тривалості робочого дня. Про роботу за суміщенням видаєжться наказ (розпорядження) власника чи уповноваженого ним органу.
А.В.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я работаю учителем информатики (15 часов) + 0,5 ставки лаборанта компьютерного класса. Должен ли я отрабатывать эти 0,5 сверх 15 часов учителя, или они входят (могут входить) в них?
Профспілка: Це залежить від того, як ви працюєте лаборанотом: за суміщенням чи сумісництвом.Сумісництвом є виконання працівником, крім основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації. Про роботу за сумісництвом з працівником укладається усний чи письмовий трудовий договір.Суміщення професій чи посад - це виконання працівником поряд з основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією чи посадою на тому самому підприємстві, в установі, організації протягом установленої законодавством тривалості робочого дня. Про роботу за суміщенням видаєжться наказ (розпорядження) власника чи уповноваженого ним органу.
Марина
Доброго дня ! Підскажіть будь-ласка . В нас в садочку працюють 4 вихователя . Двоє тільки в першу половину дня , інших двоє тільки після обіду . Директор не дозволяє чергуватися нам з іншими вихователями , я постійно повинна ходити тільки зранку . Ми не згідні бо навантаження після обіду менше ніж зранку . Що можна зробити ?
Профспілка: При змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку.При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня. Для захисту Ваших прав радимо Вам звернутися до первинної про
Ольга
Я работаю в школе с 6-ти дневкой. Как определяется нагрузка во время каникул? Должна ли я работать на каникулах по субботам? Какие документы регламентируют это?
Профспілка: Режим роботи педагогічних працівників під час канікул встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу.
Марія
Доброго дня! Мене цікавить таке питання: за якими критеріями визначається основне місце роботи вчителя, а яке - за сумісництвом (в межах одного району різні школи). Дякую.
Профспілка: Сумісництвом є виконання працівником, крім основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації. Про роботу за сумісництвом між працівником та роботодавцем укладається трудовий договір (письмовий чи усний (оформляється заявою працівника та наказом роботодавця)). Суміщення професій чи посад - це виконання працівником поряд з основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією чи посадою на тому самому підприємстві, в установі, організації протягом установленої законодавством тривалості робочого дня.Крім того, варто памятати, що не вважається сумісництвом педагогічна робота з погодинною оплатою праці в обсязі не більш як 240 годин на рік.
Тетяна
Працюю в дошкільному закладі. Кожного року педагогів добровільно примусово змушують здавати по 70 грн на виписку педагогічної преси. Чи правомірно це? і ще запитання: помічникам вихователів продовжили робочий день на 30 хв за рахунок обідньої перерви(під час якої вони не мають права, навіть виходити з групової кімнати)Чи законно це? Дякую.
Профспілка: 1. Працівники не зобов'язані надавати кошти для купівлі літератури.2. Педагогічне навантаження вихователя групи загального типу у ДНЗ становить 30 годин на тиждень.3. Згідно зі ст.66 Кодексу законів про працю України працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.Працівники використовують час перерви на свій розсуд На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
Тетяна Михайлывна
працюю керівником шкільного вокального гуртка на 0.25 ставки. Веду три групи по 2-3 учня у групі (загальна кількість всіх дітей 8 учнів). Директор запевняє. що у кожній групі повинно займатися по 12 осіб. І не має значення чи я працюю на 1 ставку чи на 0,25 ставки. Різниця лише в часі який буде витрачиний на заняття (18 год- на ставку, а 4,5год. на -0,25 ставки).Хто з нас правий: я чи директор.
Профспілка: Відповідно до Положення про позашкільний навчальний заклад середня наповнюваність гуртків, груп, секцій, відділень, відділів, студій та інших творчих об'єднань (далі - гуртків, груп та інших творчих об'єднань) у позашкільному навчальному закладі становить, як правило, 10 - 15 вихованців, учнів і слухачів. Наповнюваність окремих гуртків, груп та інших творчих об'єднань установлюється директором позашкільного навчального закладу залежно від профілю, навчальних планів, програм та можливостей організації навчально-виховного, тренувального процесу, рівня майстерності вихованців, учнів і слухачів і становить не більш як 25 вихованців, учнів і слухачів. Норма годин на ставку керівника гуртка становить 18 навчальних годин на тиждень, 0,25 ставки - відповідно 4,5 годин на тиждень.
Катерина
Яке навантаження має бути у практичного психолога ЗНЗ при кількості учнів у школі 1160 осіб?
Профспілка: У пункті 64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 р. N 102, зазначені працівники, для яких передбачена скорочена тривалість робочого дня. До таких працівників належать, зокрема, практичні психологи спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів). Для практичних психологів інших закладів тривалість робочого тижня на ставку становить 40 годин на тиждень.
Тетяна Михайлівна
Працюю керівником шкільного гуртка на 0,25 ставки. Поясніть мені , яка тривалість мого робочого дня ( академічна чи астрономічна тривалість) , яка кількість дітей повинна бути у групі. Якими нормативними документами це можна підтвердити.
Профспілка: Відповідно до Інструкції про порядок обчисленння заробітної плати працівників освіти педагогічне навантаження керівника гуртка ЗНЗ на ставку становить 18 академічних годин на тиждень. Педагогічне навантаження керівника гуртка на 0,25 ставки становить 4,5 академічних годин на тиждень. Не варто забувати, що окрім педагогічного до навантаження педпрацівника входять і інші види педагогічної роботи (класне керівництво, перевірка зошитів, завідування кабінетом тощо.) Тривалість робочого дня та режим роботи керівника гуртка встановлюється Правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Марина
чи обовязково вчитель у методичний день повинен бути присутнім у школі.
Профспілка: Умови роботи вчителя, в тому числі і в методичний день, встановлюються Правилами внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу, наказами керівника.
Елена
В школі естетичного виховання комісія КРУ робила перевірку та зробила зауваження щодо стосовно скороченого робочого часу.Педагогічним працівникам нараховується заробітня плата з розрахунку 18 годин на ставку.Година академічна чи астрономічна?Урок триває 45 хвилин,а перерва - 5 хвилин. Комісія КРУ вимагає відпрацьовувати додатково невичерпані 10 хвилин у вільний від роботи час.
Профспілка: Згідно з п. 64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15 квітня 1993 року N 102, ставки заробітної плати (посадові оклади) вчителям виплачуються: - за 3 години педагогічної (викладацької) роботи на день (18 годин на тиждень).Педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності - час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу. Тому, вважаємо, що години педагогічної роботи повинні рахуватися в академічних годинах.Зауважимо, що окрім викладацької роботи педагогічні працівники здійснюють також інші види робіт, передбачені законодавством та їх посадовими інструкціями.
Людмила
Скажіть, будь ласка, якими документами регулюється затвердження графіка роботи в ДНЗ? Чи має право керівник змінити графік роботи практичному психологу ДНзЗ без походжееня з працівником? Дякую.
Профспілка: При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня.На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.При змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Ирина
Рабочее время техперсонала общеобразовательной школы составляет 8 часов. Предусматривается ли обязательный обеденный перерыв для техработников? Спасибо.
Профспілка: Відповідно до ст. 66 Кодексу законів про працю України працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Валентина

Скільки годин на день повинен працювати заступник директора з навчально-виховної роботи в середній загальноосвітній школі, який працює на 0,5 ставки, якщо він ще має 18 год на тиждень як вчитель?

Профспілка: Тривалість часу заступника директора з навчально-виховної роботи складає 40 годин в тиждень на тарифну ставку, відповідно на 0,5 ставки заступник директора з навчально-виховної роботи повинен працювати – 20 годин на тиждень. Щоденна тривалість робочого часу встановлюється директором відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку навчального закладу.
Сергій
Яку кількість навчальних годин може читати соціальний педагог, якщо він працює на 0,75 ставки. Сам за спеціальністю учитель української мови.
Профспілка: Відповідно до п.91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102 керівні працівники загальноосвітніх, позашкільних, дошкільних навчальних закладів, педагогічних коледжів та училищ, інших навчальних закладів, де оплата праці педагогічних працівників здійснюється виходячи із тижневого навантаження, можуть вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в тому самому навчальному закладі, але не більше 9 годин на тиждень.Керівні працівники професійно-технічних та вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації (крім педагогічних) можуть вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в тому самому навчальному закладі не більше 360 годин на рік. Це обмеження стосується лише тих працівників, хто за основною посадою отримує повний посадовий оклад (ставку).Завідувачі дошкільними навчальними закладами можуть виконувати роботу вихователів у цьому ж закладі в обсязі не більше 18 годин на тиждень. Попри те, що норма годин на ставку для вихователів дошкільних навчальних закладів загального типу зменшилась з 36 до 30 годин на тиждень, обмеження на на обсяг виховательської роботи для завідуючих дошкільними навчальними закладами не змінився, й до цього часу не повинен перевищувати 18 годин впродовж тижня.Директори сільських загальноосвітніх, позашкільних навчальних закладів, їх заступники можуть вести викладацьку роботу, у зв’язку з відсутністю вчителів або викладачів з відповідних предметів, в обсязі не більше 12 годин на тиждень. Дозвіл на виконання цієї роботи має надавати відповідний орган управління освітою.Інші працівники навчальних закладів можуть вести викладацьку роботу або заняття з гуртківцями у тому самому навчальному закладі, але в середньому не більше 2 годин на день (12 годин на тиждень, 480 годин на рік), якщо вони за основною роботою отримують повний посадовий оклад (ставку).У випадках, коли вищезгадані працівники отримують по основній посаді 0,5 посадового окладу (ставки), їм дозволяється вести викладацьку роботу в середньому не більше 3 годин на день (18 годин на тиждень, 720 годин на рік), а при виконанні цієї роботи в 1-4 класах -до 20 годин на тиждень.У звізку з тим, що соціальний педагог працює на неповну ставку, обмеження щодо ведення викладацької роботи в середньому не більше 2 годин на день (12 годин на тиждень, 480 годин на рік) до нього не застосовується.Таким чином, соціальний педагог має право вести викладацьку діяльність в середньому не більше 3 годин на день (18 годин на тиждень, 720 годин на рік), а при виконанні цієї роботи в 1-4 класах -до 20 годин на тиждень.
Лілія Проконсультуйте, будь ласка,маю 0,75 ставки заступника з НВР та 10 годин.Яким має бути мій робочий день 6-часовим чи 8-часовим?(тобто чи входят години у навантаження заступника 0,75 ставки).Дякую!!!
Профспілка: Якщо Вас довантажено обов'язками вчителя за суміщенням, педагогічна робота виконується в основний робочий час.Вразі, якщо з Вами укладено трудовий договір (усний, письмовий), предметом якого є виконання, крім основної, іншої регулярної оплачуваної роботи у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації, робота за таким договором є сумісництвом.Якщо Ви працюєте вчителем за сумісництвом, то виконання такої роботи здійснюється у вільний від основної роботи час.
Тетяна Яку кількість годин може мати соціальний педагог при 0.75 ставки.
Профспілка: Навчальне навантаження соціального педагога на ставку становить 40 годин на тиждень, відповідно норма годин соціального педагога, що працює на 0,75 ставки, становить 30 годин на тиждень.
Олена Здравствуйте!Дайте,пожалуйста,ответ на мой вопрос: Сколько часов составляет рабочая неделя у музыкального работника,работающего в медицинском центре с детьми-инвалидами.Если можно,укажите,пожалуйста,какие нормативные документы вы использовали при ответе.Большое Вам спасибо.
Профспілка: Відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України №102 від 15.04.1993 року, ставки заробітної плати (посадові оклади) музичним керівникам виплачуються за 4 години педагогічної (викладацької) роботи в день (24 години на тиждень).

ПОПУЛЯРНІ НОВИНИ

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ:

ШАНОВНІ СПІЛЧАНИ! ТРИВАЄ ЗБІР ПІДПИСІВ ПРОТИ ЗАКОНОПРОЕКТУ №2681! Щодо організації роботи закладів дошкільної освіти під час карантину ПЕРЕВЕДЕННЯ ПЕДАГОГІВ НА СТРОКОВІ ТРУДОВІ ДОГОВОРИ - РОЗ'ЯСНЮЄ МОНУ ДО КОНСТИТУЦІЙНОГО СУДУ УКРАЇНИ ПОДАНО ПОЗОВ ЩОДО ДИСКРИМІНАЦІЇ ПЕДАГОГІВ ЗА ВІКОВОЮ ОЗНАКОЮ КМУ РЕКОМЕНДУЄ НЕ ЗВІЛЬНЯТИ ПРАЦІВНИКІВ ПІД ЧАС КАРАНТИНУ ЗАКОН ПРО ЗАПОБІГАННЯ COVID-19: ВІДПУСТКА ПРАЦІВНИКАМ МОЖЕ НАДАВАТИСЯ ЗА ЇХ ЗГОДОЮ Коментар до рішення Конституційного Суду України щодо віку для виходу на пенсію за вислугу років Щодо доплати за перевірку зошитів в підготовчому класі та підвищення посадових окладів

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК:

Про зміни в Порядку ведення касових операці