Авторизація|

На сайті EdEra почалася реєстрація на «Онлайн-курс для вчителів початкової школи»

Публікації » Новини | 9 січня 2018

На сайті EdEra почалася реєстрація на «Онлайн-курс для вчителів початкової школи»На сайті студії онлайн-освіти EdEra (за посиланням: https://ed-era.com/nus) стартувала реєстрація на обов’язковий «Онлайн-курс для вчителів початкової школи», які навчатимуть 1-й клас з вересня 2018 року. Наразі, зареєструвавшись, можна ознайомитися зі структурою курсу, функціоналом платформи, а також вступними роликами лекторів, що читатимуть матеріал. Докладну інструкцію, як зареєструватися на курс, можна завантажити за посиланням (Додаток про реєстрацію). 

«Ми спеціально запустили реєстрацію на курс раніше, ніж має розпочатися саме навчання. Це має допомогти слухачам звикнути до платформи, дасть змогу спокійно зареєструватися та освоїтися», – розповів засновник студії онлайн-освіти EdЕra Ілля Філіпов.

Навчання на курсі має початися одразу після затвердження КМУ нового Державного стандарту початкової освіти. Про порядок і дату старту навчання буде повідомлено додатково.

Щодо щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день при неповному робочому дні

Головна, Новини | 5 січня 2018
Міністерство соціальної політики України у листі від 10.10.2017 р. № 2536/0/101-17/284 зазначає наступне.  Згідно з пунктом другим частини першої статті 8 Закону України «Про відпустки» щорічна додаткова відпустка працівникам з ненормованим робочим днем надається тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.Список професій і посад працівників з ненормованим робочим днем з зазначенням конкретної тривалості відпустки у межах її семиденної тривалості, тобто від 1 до 7 днів включно, затверджується на підприємстві як додаток до колективного договору.Міністерством праці та соціальної політики України розроблено і наказом від 10.10.1997 № 7 (зі змінами від 05.02.1998 № 18) затверджено Рекомендації щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (далі — Рекомендації).Згідно з пунктом 2 Рекомендацій ненормований робочий день не рекомендується застосовувати для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем.Пунктом 5 Рекомендацій також визначено, що ненормований робочий день може застосовуватися в першу чергу для осіб, праця яких не піддається точному обліку в часі. При роботі з неповним робочим днем його тривалість чітко визначена (певна кількість годин на день).На працівників з ненормованим робочим днем поширюється встановлений на підприємстві, в установі, організації режим робочого часу. У зв’язку з цим власник або уповноважений ним орган не має права систематично залучати працівників, які працюють за таким режимом, до роботи понад встановлену тривалість робочого часу (пункт 4 Рекомендацій).У разі, коли працівник систематично залучається до роботи понад встановлену тривалість робочого часу, перепрацьовані години можна кваліфікувати як надурочні, що підлягатимуть подвійній оплаті праці за статтею 106 Кодексу законів про працю України.Слід зазначити, що підприємство, установа, організація самостійно в колективному договорі визначає перелік професій і посад, на яких може застосовуватися ненормований робочий день та відповідно встановлює тривалість щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день по кожному виду робіт, професій, посад, враховуючи періодичність виконання робіт понад встановлену тривалість робочого часу, коло обов’язків і обсяг виконаних робіт.У випадку, якщо у зв’язку із специфікою роботи працівник з неповним робочим днем періодично виконує основну роботу поза межами робочого часу, йому може бути встановлено ненормований робочий день і відповідно щорічну додаткову відпустку на умовах, визначених у колективному договорі.Чинне законодавство на сьогодні не містить заборони застосування ненормованого робочого дня для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем.

Правові аспекти діяльності первинних профспілкових організацій

Публікації » Новини | 2 січня 2018

Правові аспекти діяльності первинних профспілкових організацій

Що означає принцип незалежності у діяльності профспілки?

Відповідно до ст.12 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" профспілки незалежні від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців (адміністрації університету), інших громадських організацій, політичних партій, їм не підзвітні і не підконтрольні. Профспілки самостійно організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з'їзди, засідання утворених ними органів, інші заходи, які не суперечать законодавству. Забороняється втручання органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, роботодавців, їх об'єднань у статутну діяльність профспілок, їх організацій та об'єднань.

У який строк роботодавець повинен надати профспілковому комітету інформацію з питань, що стосуються трудових і соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки?

Профспілки, їх об'єднання мають право одержувати безоплатно інформацію від роботодавців або їх об'єднань, державних органів та органів місцевого самоврядування з питань, що стосуються трудових і соціально-економічних прав та законних інтересів своїх членів, а також інформацію про результати господарської діяльності підприємств, установ або організацій. Зазначена інформація має бути надана не пізніше п'ятиденного терміну після подання запиту.

Чи може обиратися до складу виборних профспілкових органів керівник навчального закладу?

Частиною шостою статті 7 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» передбачено, що роботодавці не можуть бути членами виборних органів профспілки будь-якого рівня. За визначенням, яке міститься у статті 1 зазначеного Закону, роботодавець – це власник підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності, галузевої належності або уповноважений ним орган (керівник) чи фізична особа, яка відповідно до законодавства використовує найману працю. Отже, керівник навчального закладу не може обиратися до складу виборних органів профспілки.

Які повноваження має виборний орган первинної профспілкової організації (профспілковий комітет)?

Виборний орган первинної профспілкової організації організації (профспілковий комітет):

  1. укладає та контролює виконання колективного договору, звітує про його виконання на загальних зборах трудового колективу, звертається з вимогою до відповідних органів про притягнення до відповідальності посадових осіб за невиконання умов колективного договору;
  2. разом з роботодавцем вирішує питання запровадження, перегляду та змін норм праці;
  3. разом з роботодавцем вирішує питання оплати праці працівників підприємства, форм і систем оплати праці, розцінок, тарифних сіток, схем посадових окладів, умов запровадження та розмірів надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних виплат;
  4. разом з роботодавцем вирішує питання робочого часу і часу відпочинку, погоджує графіки змінності та надання відпусток, запровадження підсумованого обліку робочого часу, дає дозвіл на проведення надурочних робіт, робіт у вихідні дні тощо;
  5. разом з роботодавцем вирішує питання соціального розвитку підприємства, поліпшення умов праці, матеріально-побутового, медичного обслуговування працівників;
  6. бере участь у вирішенні соціально-економічних питань, визначенні та затвердженні переліку і порядку надання працівникам соціальних пільг;
  7. бере участь у розробці правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, установи або організації;
  8. представляє інтереси працівників за їх дорученням при розгляді трудових індивідуальних спорів та у колективному трудовому спорі, сприяє його вирішенню;
  9. приймає рішення про вимогу до роботодавця розірвати трудовий договір (контракт) з керівником підприємства, установи, організації, якщо він порушує цей Закон, законодавство про працю, ухиляється від участі у переговорах щодо укладення або зміни колективного договору, не виконує зобов'язань за колективним договором, допускає інші порушення законодавства про колективні договори;
  10. дає згоду або відмовляє у дачі згоди на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з працівником, який є членом діючої на підприємстві, в установі, організації профспілки, у випадках, передбачених законом;
  11. бере участь у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, роботі комісії з питань охорони праці;
  12. здійснює громадський контроль за виконанням роботодавцем законодавства про працю та про охорону праці, за забезпеченням на підприємстві, в установі або організації безпечних та нешкідливих умов праці, виробничої санітарії, правильним застосуванням установлених умов оплати праці, вимагає усунення виявлених недоліків;
  13. здійснює контроль за підготовкою та поданням роботодавцем документів, необхідних для призначення пенсій працівникам і членам їх сімей;
  14. здійснює контроль за наданням пенсіонерам та інвалідам, які до виходу на пенсію працювали на підприємстві, в установі або організації, права користування нарівні з його працівниками наявними можливостями щодо медичного обслуговування, забезпечення житлом, путівками до оздоровчих і профілактичних закладів та іншими соціальними послугами і пільгами згідно із статутом підприємства, установи або організації та колективним договором;
  15. представляє інтереси застрахованих осіб у комісії із соціального страхування, направляє працівників на умовах, передбачених колективним договором або угодою, до санаторіїв, профілакторіїв і будинків відпочинку, туристичних комплексів, баз та оздоровчих закладів, перевіряє організацію медичного обслуговування працівників та членів їх сімей;
  16. разом з роботодавцем відповідно до колективного договору визначає розмір коштів, що будуть спрямовані на будівництво, реконструкцію, утримання житла, здійснює облік громадян, які потребують поліпшення житлових умов, розподіляє у встановленому законодавством порядку жилу площу в будинках, збудованих за кошти або за участю підприємства, установи, організації, а також ту жилу площу, яка надається роботодавцеві у розпорядження в інших будинках, контролює житлово-побутове обслуговування працівників;
  17. представляє інтереси працівників підприємства-боржника у ході процедури банкрутств.
  18. інші повноваження, передбачені законодавством.

Які обов’язки у члена Профспілки працівників освіти і науки України?

Члени Профспілки працівників освіти і науки України зобов’язані:

  1. Визнавати і виконувати Статут Профспілки працівників освіти і науки України.
  2. Регулярно сплачувати членські внески.
  3. Брати участь у діяльності первинної профспілкової організації, у якій вони перебувають на обліку.
  4. Виконувати рішення профспілкових органів.
  5. Не допускати дій, що наносять збитки профспілковій організації, перешкоджають досягненню мети і виконанню завдань Профспілки, порушують єдність Профспілки, вносять розкол в її ряди.
  6. Дотримуватись умов колективного договору (угоди).

Чи може член Профспілки працівників освіти і науки України бути виключеним з неї?

Член профспілки за порушення вимог Статуту, у тому числі за несплату членських внесків без поважних причин протягом 3 місяців, може бути виключений з Профспілки. Питання про виключення з Профспілки вирішується на зборах профгрупи, профспілкової організації структурного підрозділу, первинної профспілкової організації в присутності члена Профспілки.

У випадку відмови члена профспілки без поважних причин бути присутнім на зборах це питання може вирішуватися за його відсутності. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше 2/3 присутніх на зборах.

Як зустрічати Новий 2018 рік Собаки?

Публікації » Новини | 27 грудня 2017

Як зустрічати Новий 2018 рік Собаки?Уже зовсім скоро всі святкуватимуть Новий рік-2018. За китайським календарем – це рік Жовтого Земляного Собаки. Вважається, що атрибути року – жовтий колір і стихія Землі – роблять його стабільним та багатим, а Собака дарує мир і гармонію. За словами фахівців, 2018-й принесе лише спокій і стабільність. Навіть експерти у сфері економіки відзначають тенденцію до закінчення економічної кризи саме в 2018 році. Астрологи, слідуючи передріканням зірок і сузір’їв, рекомендують купувати в цей рік нерухомість та здійснювати інші дорогі й важливі придбання.

Собаки вельми відповідальні в будь-яких питаннях. Водночас вони надзвичайно творчі, піднесені і дуже відкриті особистості. З такими людьми приємно вести бесіди, укладати важливі угоди і просто дружити. В людині, народженій у рік Собаки, зібрався цілий букет позитивних рис, які і роблять її Людиною з великої літери.

Ухвалено бюджет міста Києва на 2018 рік

Публікації » Новини | 22 грудня 2017

21 грудня 2017 року Київська міська рада ухвалила бюджет Києва на 2018 рік з дохідною і видатковою частинами в розмірі 49,1 млрд гривень.

За словами Київського міського голови видатки на освіту становитимуть 13,6 млрд грн. «Розуміючи, що інвестувати треба в майбутнє, ми знову значно збільшили фінансування на освіту та виховання наших дітей. Це і кошти школам та садкам, і нові спортмайданчики та шкільні стадіони, і надбавки педагогам, і багато іншого», – сказав Віталій Кличко.

«Ми і надалі плануємо будувати і вводити в експлуатацію нові навчальні заклади, щоб наші діти отримували знання в комфортних умовах і за сучасними технологіями», – підкреслив Віталій Кличко.

Депутати також підтримали проект Програми економічного і соціального розвитку м. Києва на 2018-2020 роки. У наступному році на фінансування об’єктів будівництва та реконструкції буде спрямовано понад 5 млрд грн.

Розпочався Всеукраунський форум «Нова українська школа»

Публікації » Новини | 21 грудня 2017

Розпочався Всеукраунський форум «Нова українська школа»Розпочався Всеукраунський форум «Нова українська школа»

Засідання Колегії Департаменту освіти і науки, молоді та спорту КМДА

Публікації » Новини | 21 грудня 2017

Засідання Колегії Департаменту освіти і науки, молоді та спорту КМДА20 грудня 2017 року відбулося засідання Колегії Департаменту освіти і науки, молоді та спорту КМДА. Були обговорені актуальні питання, що стосувалися складання ЗНО учнями міста Києва, набору до першого класу у 2018 році, участі директорів шкіл у фестивалі партнерства "Освітній Хакатон 2017", яким були вручені подяки за організацію та проведення цього заходу. Також подякою за активну участь у роботі Колегії Департаменту освіти і науки, молоді та спорту виконавчого органу Київської міської ради було нагороджено голову Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки Яцуня О.М.

Посадові оклади за ЄТС у 2018 році

Публікації » Новини | 20 грудня 2017

Посадові оклади за ЄТС у 2018 році7 грудня 2017 року Верховна Рада України 273 голосами ухвалила підготовлений Урядом проект Державного бюджету на 2018 рік. Документ, розроблений у рамках трирічного бюджетного планування.

Установлено, що у 2018 році прожитковий мінімум для працездатних осіб з 1 січня 2018 року становитиме 1762 гривні, з 1 липня – 1841 гривня, з 1 грудня – 1921 гривня.

Мінімальна заробітна плата у місячному розмірі з 1 січня становитиме 3723 гривні; у погодинному розмірі – 22,41 гривні.

У розрахунках до місцевих бюджетів враховано розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки на рівні 1762 гривень проти затверджених на 2017 рік 1600 гривень.

Таким чином посадові оклади за Єдиною тарифною сіткою у 2018 році становитимуть ...

Свято студентського баскетболу!

Публікації » Новини | 15 грудня 2017

Свято студентського баскетболу!14 грудня у спортивному комплексі НТУУ “КПІ імені Ігоря Сікорського” завершилися змагання з баскетболу серед чоловічих студентських команд вищих навчальних закладів на Кубок Студентської профспілкової асоціації м. Києва.

Турнір проводиться 18 років поспіль. У сезоні 2017 року в ньому взяли участь 11 збірних команд провідних ВНЗ столиці. Упродовж жовтня – грудня було зіграно 59 ігор. Суддівство змагань на високому професійному рівні організували головний суддя – Калугін І.Г. та головний секретар – Рачок М.М.  

Уряд затвердив план впровадження шкільної реформи

Публікації » Новини | 14 грудня 2017

Уряд затвердив план впровадження шкільної реформиУряд затвердив план необхідних заходів, що мають бути здійснені до 2020 року для впровадження шкільної реформи. Відповідне розпорядження було ухвалено на засіданні КМУ.

За словами міністра освіти Лілії Гриневич, документ чітко визначає заходи до 2020 року, необхідні для старту Нової української школи.

«Йдеться про запуск нових державних стандартів, друк сучасних підручників, запровадження концептуальних засад нової системи підготовки та професійного зростання вчителів, створення нової структури школи», – наголосила міністр.

У Міносвіти зазначають, що усі передбачені планом заходи є необхідними, аби виконати вимоги реформи.

Як бути роботодавцеві у разі втрати трудової книжки працівника?

Публікації » Новини | 13 грудня 2017

Як бути роботодавцеві у разі втрати трудової книжки працівника?У разі втрати трудової книжки роботодавець за останнім місцем роботи видає дублікат трудової книжки.У розділи "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження" і "Відомості про заохочення" при заповненні дубліката вносяться записи про роботу, а також про нагородження і заохочення за місцем останньої роботи на підставі раніше виданих наказів (розпоряджень). Якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділ "Відомості про роботу" у графу 3 спочатку вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який підтверджується документами.

Про застосування списків, що дають право на пенсію на пільгових умовах

Публікації » Новини | 12 грудня 2017

Про застосування списків, що дають право на пенсію на пільгових умовахНа запит Федерації профспілок України Мінсоцполітики надало роз'яснення  щодо застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461 (далі – списки № 1 і № 2).

Особливості заповнення та видачі трудових книжок працівників

Публікації » Новини | 11 грудня 2017

Особливості заповнення та видачі трудових книжок працівниківЯк видати працівникові трудову книжку, якщо в день звільнення він відсутній на роботі?

Відповідно до п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мiнпрацi, Мiн’юсту, Мiнсоцзахисту вiд 29.07.1993 р. № 58 (далі — Інструкція), власник або вповноважений ним орган зобов’язаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з унесеним до неї записом про звільнення.

Ліцей № 38 святкує ювілей

Публікації » Новини | 8 грудня 2017

Ліцей № 38 святкує ювілей8 грудня 2017 року НВК «Школа І-ІІ ступенів – ліцей № 38 ім. В.М. Молчанова» святкує своє 80-річчя.

За свою тривалу історію навчальний заклад здобув як столичне, так і всеукраїнське визнання.

Ліцей забезпечує безперервну кваліфіковану освіту молоді в галузях математики, інформатики, економіки, літератури, міжнародних відносин, історії, права тощо.

РАДА УХВАЛИЛА ДЕРЖБЮДЖЕТ-2018

Публікації » Новини | 8 грудня 2017

РАДА УХВАЛИЛА ДЕРЖБЮДЖЕТ-2018 Верховна Рада України 273 голосами ухвалила Закон про Державний бюджет України на 2018 рік та 259 голосами – Постанову «Про кошторис Верховної Ради України на 2018 рік».

Загальні показники Державного бюджету на 2018 рік:

  • доходи Державного бюджету України у сумі 913.613.702,5 тис. гривень, у тому числі доходи загального фонду Державного бюджету України – у сумі 839.837.370,4 тис. гривень та доходи спеціального фонду Державного бюджету України – у сумі 73.776.332,1 тис. гривень, згідно з додатком № 1 до цього Закону;

Про стипендіальне забезпечення

Публікації » Новини | 7 грудня 2017

Про стипендіальне забезпеченняДоводимо до відома постанову Кабінету Міністрів України від 8 листопада 2017 р. № 918 «Деякі питання виплати стипендій у державних та комунальних навчальних закладах, наукових установах», якою з 1 листопада 2017 р. підвищено розміри академічних стипендій.

Після опублікування та з урахуванням змін, затверджених цією постановою, студенти за листопад місяць мають отримати стипендію у збільшених розмірах.

З текстом постанови можна ознайомитися тут!

Співпраця освітян столиці з профспілками Дніпропетровської області

Публікації » Новини | 7 грудня 2017

Співпраця освітян столиці з профспілками Дніпропетровської областіСьогодні 07.12.2117р. в м. Дніпро розпочав роботу виїзний семінар-навчання голів районних організацій профспілки та первинних профспілкових організацій вищих навчальних закладів "Практичні навички проведення ефективних переговорів".

Делегацію профспілкового активу міста очолив голова Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України О. М. Яцунь. Практичну допомогу в організації семінару надала Дніпропетровська обласна організація Профспілки на чолі з головою Бєліковою Г.В.

В планах делегації освітян м. Києва зустріч з профспілковим активом Дніпропетровської області, проведення тренінгів, відвідування Національного гірничого університету, Палацу студентів Дніпровського національного університету імені Олеся Гончара, Культурного центру "Менора", геологічного музею, аерокосмічного музею, тощо.

Попереду ще два насичених робочих дні.

Акція протесту освітян ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації

Публікації » Новини | 7 грудня 2017

Акція протесту освітян ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації6 грудня 2017 року відбулася акція протесту представників технікумів та коледжів зі всіх регіонів країни.

Учасники висловили стурбованість зростаючою соціальною напругою у зв’язку з передачею вищих навчальних закладів на місцеве фінансування. Виступаючі зазначали, що позбавлення навчальних закладів державного фінансування може призвести до скорочення мережі закладів, а в деяких випадках і закриття.

Головний посил пікетувальників до членів Кабінету Міністрів України та депутатів Верховної Ради України – не допустити передачу фінансування вищих навчальних закладів I – II рівнів акредитації з Державного бюджету України на місцеві бюджети та зберегти чинний порядок їх фінансування.

Також учасники акції протесту вимагали передбачити видатки на освітню субвенцію для міста Києва в розмірі 3,9 млрд. грн. для забезпечення виплати заробітної плати освітянам у повному обсязі.

Спільними зусиллями нам вдасться досягнути результатів.

Привітання з нагоди святкування Дня Збройних сил України

Публікації » Новини | 6 грудня 2017

Привітання з нагоди святкування Дня Збройних сил України6 грудня Україна святкує День Збройних сил. Щира вдячність всім, хто виконує свій громадянський військовий обов'язок.

Вшанування столичного позашкілля

Публікації » Новини | 5 грудня 2017

Вшанування столичного позашкілляУ Київському муніципальному академічному театрі оперети сьогодні 5 грудня 2017 року вшановували столичне позашкілля.

З привітальним словом до колег звернувся голова Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України Олександр Яцунь, який побажав усім присутнім успіху та реалізації найкреативніших проектів.

Вшанування столичного позашкілляВшанування столичного позашкілля


ДИТЯЧИЙ ВІДПОЧИНОК 2019

ПОПУЛЯРНІ НОВИНИ

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ:

Коментар до рішення Конституційного Суду України щодо віку для виходу на пенсію за вислугу років Щодо доплати за перевірку зошитів в підготовчому класі та підвищення посадових окладів Про здійснення відеозйомки та аудіозаписів у навчальному закладі Особливості застосування до працівників дисциплінарних стягнень Щодо атестації педагогічних працівників ДНЗ, які працюють не за фахом Про зміну умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці Встановлення випробування працівникові Щодо проходження працівниками профілактичних медичних оглядів в приватних закладах охорони здоров’я

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК:

Про зміни в Порядку ведення касових операці