Авторизация| Регистрация
ПРАЦЮЄМО НАД ЗАКОНОПРОЕКТОМ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ СТАТУСУ ПЕДАГОГІЧНИХ, НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ. ЧЕКАЄМО ВАШИХ ПРОПОЗИЦІЙ ЗА АДРЕСОЮ org.kiev.profspilka@gmail.com ЧИ НА FACEBOOK https://www.facebook.com/osvityany

Першотравневий мітинг

Публікації » Новини | 2 травня 2019

Першотравневий мітинг

Профспілка освітян столиці взяла участь у Першотравневому мітингу. Наші вимоги до влади: 1. Забезпечити виконання ст. 61 «Про освіту» з 2020 року; 2. Встановити розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду на рівні мінімальної заробітної плати; 3. Виключити з мінімальної заробітної плати розміри доплат, надбавок, премій, винагород та інших виплат; 4. Забезпечити гарантоване громадянам конституційне право на доступну і якісну медичну допомогу, відновити систему санаторно-курортного лікування; 5. Відновити пенсію за вислугу років для освітян, підвищити рівень пенсійного забезпечення; 6.Підвищити розмір академічних стипендій студентам ЗВО пропорційно зростанню прожиткового мінімуму для працездатних осіб; 7. Забезпечити фінансування галузі «Освіта» на рівні не менше 7% ВВП; 8. Прийняти закон, яким підвищити статус педагогічних, науково-педагогічних працівників; 9. Надати профспілкам права законодавчої ініціативи; 10. Запровадити спеціальну трудову юстицію за участю профспілок; 11. Запровадити ефективний механізм реалізації працівниками права на страйк.

Вітання з Великоднем

Публікації » Новини | 25 квітня 2019

Вітання з Великоднем

Дорогі освітяни! Щиро вітаю Вас зі світлим Великоднем! Нехай у серці панує безмежна любов, в оселі – злагода і благополуччя, у близьких – здоров’я і радість у душі. Світле Воскресфіння Христове – день, коли неможливе стає дійсністю, тому не переставайте вірити. Христос Воскрес! З повагою Олександр Яцунь

Всеукраїнські змагання з плавання!

Публікації » Новини | 24 квітня 2019

Всеукраїнські змагання з плавання!

У період з 22 до 23 квітня 2019 року на базі фізкультурно-спортивного комплексу Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана пройшли Всеукраїнські змагання з плавання серед працівників освіти – членів Профспілки працівників освіти і науки України. Команду Києва представляли Іванушкін Євген Олександрович – начальник Центру організації освітньо-наукової діяльності та міжнародних зв’язків Інституту управління державної охорони України КНУ імені Тараса Шевченка; Каліщук Олександр Юрійович – викладач кафедри фізичного виховання НТУУ “КПІ імені Ігоря Сікорського”; Руденко Галина Андріївна – викладач кафедри спортивного вдосконалення НТУУ “КПІ імені Ігоря Сікорського” та Коробова Марина Віталіївна – доцент кафедри моделювання складних систем КНУ імені Тараса Шевченка. Змагання проводилися відповідно до діючих Правил. Кожний учасник змагався в індивідуальному номері програми – 50 м вільним стилем (чоловіки і жінки). Змішана естафета – 4 х 25 м вільним стилем. Після напружених та захоплюючих запливів освітяни Києва посіли ІІ загальнокомандне місце. Окрім того, в особистому заліку серед чоловіків ІІ місце здобув Євген Іванушкін, ІІІ місце – Олександр Каліщук. У особистому заліку серед жінок ІІ місце посіла Галина Руденко. У змішаній естафеті ІІ місце також за киянами. Вітаємо команду з вдалим виступом та бажаємо нових перемог на спортивній та професійній ниві.

Семінар-тренінг з питань звітів і виборів для профактиву студентських профспілкових організацій м. Києва

Публікації » Новини | 23 квітня 2019

Семінар-тренінг з питань звітів і виборів для профактиву студентських профспілкових організацій м. Києва

23-24 квітня 2019 року Профспілка освітян м.Києва проводить семінар-тренінг з питань звітів і виборів для профактиву студентських профспілкових організацій. Голова КМОППОіНУ Олександр Яцунь у вступному слові наголосив на тому, що становлення громадянського суспільства та розбудова української державності напряму залежать від молоді, як найбільш активної, динамічної соціальної групи. «Для профспілок усіх рівнів, їхніх керівників та виборного профактиву звіти і вибори – напружена та відповідальна пора. Це своєрідний екзамен перед членами профспілки, які довірили їм очолити захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів. Саме тому вкрай важливо, щоб звітно-виборна кампанія, окрема у студентських організаціях профспілки була проведена на високому рівні та сприяла підвищенню захисту прав та інтересів членів Профспілки» - зауважив О.Яцунь. Під час семінару-тренінгу розглядатимуться питання щодо організації та проведення звітно-виборних зборів (конференцій), оформлення документації в студентських первинних профспілкових організаціях закладів вищої освіти.

Конференція трудового колективу НТУУ КПІ імені Ігоря Сікорського

Публікації » Новини | 19 квітня 2019

Конференція трудового колективу НТУУ КПІ імені Ігоря Сікорського

18 квітня 2019 року в Центрі культури та мистецтв НТУУ КПІ імені Ігоря Сікорського відбулася конференція трудового колективу університету.

На конференції було заслухано та обговорено звітадміністрації та профспілкових комітетів про виконання колективного договору за 2018 рік та перший квартал 2019 року, звіт ректора за 7 років діяльності, укладено колективний договір на новий строк, а також проведено обговорення та висунення кандидатури на посаду ректора КПІ ім. Ігоря Сікорського.

Виплата заробітної плати через установи банків без згоди працівника – порушення чинного законодавства про оплату праці

Публікації » Новини | 16 квітня 2019

Виплата заробітної плати через установи банків без згоди працівника – порушення чинного законодавства про оплату праці

Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати врегульовано Законом України «Про оплату праці». Згідно зі ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Виступ Ольги Чабанюк на парламетських слуханнях «Збалансований розвиток людського капіталу в Україні: завдання освіти і науки»

Публікації » Новини | 11 квітня 2019

Виступ Ольги Чабанюк на парламетських слуханнях «Збалансований розвиток людського капіталу в Україні: завдання освіти і науки»

«... Проблема розвитку людського капіталу тісно пов’язана з забезпеченням умов для здобуття громадянами України якісної освіти. Згідно зі статтею 78 закону держава має забезпечити асигнування на освіту в розмірі не менше ніж 7% ВВП. Однак виділені обсяги видатків жодного разу цим гарантіям не відповідали. У 2016 році вони складали 5,4% від ВВП, у 2017 - 6,9 % ВВП, у 2018 - 6,1%. На 2019 рік їх затверджено на рівні 5,8% від ВВП. В умовах збільшення у 2019 році прогнозного обсягу ВВП на 21,53% зростання освітніх видатків передбачено лише на 11%, що закономірно потребує їх пропорційного збільшення.

Зарахування стажу роботи викладачем та концертмейстером в дитячій музичній школі до пільгового стажу – судова практика

Публікації » Новини | 2 квітня 2019

Зарахування стажу роботи викладачем та концертмейстером в дитячій музичній школі до пільгового стажу – судова практика

Велика Палата Верховного Суду (у постанові 30 січня 2019 року) з метою дотримання завдань адміністративного судочинства та забезпечення конституційних гарантій осіб на пенсійне забезпечення, відступила від позиції Верховного Суду України, викладеної в постанові від 25 травня 2016 року у справі№ 419/794/15-а щодо відсутності у викладачів музичних шкіл, які відносяться до закладів позашкільної освіти, права на отримання пенсії за вислугу років на підставі п. «е» ст. 55 Закону № 1788-ХІІ.

Весняна школа молодого профспілкового лідера

Публікації » Новини | 27 березня 2019

Весняна школа молодого профспілкового лідера

Упродовж 25 - 27 березня у приміщенні науково-технічної бібліотеки НТУУ "КПІ імені Ігоря Сікорського" відбувся семінар-тренінг молодих лідерів ППО закладів освіти м. Києва на тему "Інструменти підвищення ефективності роботи профлідера в сучасних умовах. Аспекти мотивації профспілкового членства" за участю тренерів НМЦ ФПУ Копиш Віталія та Глушко Ірини.

У рамках навчання були розкриті важливі теми:

  • Розвиток ключових компетенцій сучасного профспілкового лідера
  • Мотивація профспілкового членства. Цінності людини та цінності організації. Профспілкова мотивація фактами та цифрами. Профспілкова мотивація довірою
  • Самомотивація та налаштування на продуктивну працю профспілкового лідера. Стан потоку

Навчання студентської молоді

Публікації » Новини | 27 березня 2019

Навчання студентської молодіУпродовж 25 – 26 березня 2019 року КМОППОіНУ провела для студентів тренінг “Емоційна грамотність”. Коуч Ольга Міненко надала молоді інформацію щодо впливу емоцій на різні сфери життя людини. Упродовж тренінгу студенти набували навичок грамотного спілкування в повсякденному житті, вмінню керувати своїми емоціями так, щоб змінювати себе особисто та покращувати якість життя людей, які оточують. Всі учасники залишилися задоволені від нових знайомств, спілкування та здобутих знань.

Справа побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича знаходится на контролі ГУНП м. Києва

Публікації » Новини | 27 березня 2019

Справа побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича знаходится на контролі ГУНП м. Києва

КМОППОіНУ засудила факт жорстокого побиття вчителя фізкультури Матвієнка Ігора Миколайовича одним з батьків учнів у ліцеї №157 в Києва та провела низку заходів на захист учителя. Зокрема, на загальних зборах голів первинних профспілкових організацій, зініційованих КМОППОіНУ у січні 2019 року, освітянська профспілкова громада столиці прийняла рішення звернутися до Міністра внутрішніх справ України, начальника поліції і прокурора м. Києва, з вимогою взяти під особистий контроль питання об‘єктивного та оперативного розслідування жорстокого побиття вчителя. На виконання рішення загальних зборах голів первинних профспілкових організацій КМОППОіНУ звернулася до міністра внутрішніх справ Арсена Авакова, начальника поліції і прокурора м. Києва з проханням взяти під особистий контроль питання об’єктивного та неупередженого розслідування жорстокого побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича, а також до голови ВРУ та всіх депутатських фракцій з проханням внести зміни у законодавство щодо відповідальності за булінг батьками працівників освіти та сприяти оперативному розслідуванню факту побиття Матвієнка І.М. У відповіді міністра внутрішніх справ України Арсена Авакова від 15.03.2019 року № 3648/01/38-2019 зазначається про те, що справа побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича знаходится на контролі ГУНП м. Києва.

Справа побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича знаходится на контролі ГУНП м. Києва

Публікації » Новини | 25 березня 2019

Справа побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича знаходится на контролі ГУНП м. Києва

КМОППОіНУ засудила факт жорстокого побиття вчителя фізкультури Матвієнка Ігора Миколайовича одним з батьків учнів у ліцеї №157 в Києва та провела низку заходів на захист учителя. Зокрема, на загальних зборах голів первинних профспілкових організацій, зініційованих КМОППОіНУ у січні 2019 року, освітянська профспілкова громада столиці прийняла рішення звернутися до Міністра внутрішніх справ України, начальника поліції і прокурора м. Києва, з вимогою взяти під особистий контроль питання об‘єктивного та оперативного розслідування жорстокого побиття вчителя. На виконання рішення загальних зборах голів первинних профспілкових організацій КМОППОіНУ звернулася до міністра внутрішніх справ Арсена Авакова, начальника поліції і прокурора м. Києва з проханням взяти під особистий контроль питання об’єктивного та неупередженого розслідування жорстокого побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича, а також до голови ВРУ та всіх депутатських фракцій з проханням внести зміни у законодавство щодо відповідальності за булінг батьками працівників освіти та сприяти оперативному розслідуванню факту побиття Матвієнка І.М. У відповіді міністра внутрішніх справ України Арсена Авакова від 15.03.2019 року № 3648/01/38-2019 зазначається про те, що справа побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича знаходится на контролі ГУНП м. Києва.

СВЯТКОВИЙ ВЕЧІР ОСВІТЯН М. КИЄВА!

Публікації » Новини | 25 березня 2019

СВЯТКОВИЙ ВЕЧІР ОСВІТЯН М. КИЄВА!

21 березня 2019 року Київська міська організація Профспілки працівників освіти і науки України провела святковий вечір для столичних освітян у Національному академічному драматичному театрі імені Івана Франка. Столичну профспілкову родину щиро вітав голова Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України Олександр Яцунь, який в урочистій атмосфері нагородив кращих працівників освіти м. Києва. Приємним продовженням вечора став перегляд вистави «Моя професія – синьйор з вищого світу».

Щодо виплати авансу у розмірі меншому, ніж зазначено у ст. 115 КЗпП

Публікації » Новини | 25 березня 2019

Щодо виплати авансу у розмірі меншому, ніж зазначено у ст. 115 КЗпП

Відповідно до норм статті 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Абзацом третім частини другої статті 265 КЗпП встановлено, що юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу, зокрема в разі порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплату їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. У листі Мінсоцполітики від 16.03.2018 р. № 118/0/22-18 наголошується також на тому, що крім фінансових санкцій, може бути застосовано адміністративні санкції відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату їх не в повному обсязі тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Щодо виплати авансу у розмірі меншому, ніж зазначено у ст. 115 КЗпП

Публікації » Новини | 21 березня 2019

Щодо виплати авансу у розмірі меншому, ніж зазначено у ст. 115 КЗпП

Відповідно до норм статті 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Абзацом третім частини другої статті 265 КЗпП встановлено, що юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу, зокрема в разі порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплату їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. У листі Мінсоцполітики від 16.03.2018 р. № 118/0/22-18 наголошується також на тому, що крім фінансових санкцій, може бути застосовано адміністративні санкції відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату їх не в повному обсязі тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Звіт за 2018 рік спілчанами схвалено

Публікації » Новини | 20 березня 2019

Звіт за 2018 рік спілчанами схвалено

Звіт за 2018 рік спілчанами схвалено. Формування вимог до влади у 2019р. Насамперед: 1. Виконання ст.61 не в 2023, а з 01.01.2020р. 2. Прийняття закону про статус педагогічного і науково-педагогічного працівника (освітянська робоча група працює над цим з/п); 3. Скасування дискримінаційної норми про переведення на контракт освітян-пенсіонерів (з/п про повну загальну середню освіту); 4. підняття муніципальної надбавки з 20 до 30% всім працівникам освітньої галузі столиці; 5. Внесення змін до Кодексу законів про працю, ЗУ «Про оплату праці» щодо виключення з розміру мінімалки доплат, надбавок, премій, винагород та інших виплат; 6. Підвищення мінімального розміру академічних стипендій студентам ЗВО до розміру прожиткового мінімуму тощо;

Щодо збереження функціонального призначення будівлі Київського міського будинку вчителя

Публікації » Новини | 7 березня 2019

Щодо збереження функціонального призначення будівлі Київського міського будинку вчителя

06 березня 2019 року на засіданні Постійної комісії Київської міської ради з питань освіти і науки, сім'ї, молоді та спорту було заслухане звернення КМОППОіНУ щодо використання Київського міського будинку вчителя після реставрації для потреб освітян. За результатами обговорення Постійна комісія Київської міської ради з питань освіти і науки, сім'ї,молоді та спорту вирішила подати пропозицію заступнику міського голови - секретарю Київради В. Прокопіву внести до порядку денного засідання Київради питання щодо збереження функціонального призначення будівлі Київського міського будинку вчителя.

Історії творчих досягнень освітян

Публікації » Новини | 6 березня 2019

Історії творчих досягнень освітян

Щодня освітянки міста Києва показують свою мудрість і любов до дітей, мотивують учнів до навчання. Ці жінки допомагають змінити світ на краще. Проте досить часто їхні вчинки залишаються непоміченими. Київська міська організація Профспілки працівників освіти і науки України ділиться історіями досягнень жінок у сфері освіти.

Робота над законопроектом про статус педагогічного і науково-педагогічного працівника триває

Публікації » Новини | 28 лютого 2019

Робота над законопроектом про статус педагогічного і науково-педагогічного працівника триває

Досвід розвинених країн світу засвідчує те, що вмотивованість, професійний розвиток, фаховий рівень педагогічних працівників, відсутність плинності кадрів залежить, у першу чергу, від гарантованого й, що не менш важливо, забезпеченого державою обсягу трудових, соціально-економічних прав освітян. У звязку з цим КМОППОіНУ зініціювала створення робочої групи з розробки законопроекту про статус педагогічного і науково-педагогічного працівника. Наразі робоча група на її засіданнях здійснює опрацювання пропозицій, що надходять від працівників освіти, зокрема щодо вдосконалення законодавчого регулювання правових, економічних, соціальних та організаційних засад діяльності педагогічних, науково-педагогічних працівників, підвищення престижності науково-педагогічної та педагогічної діяльності, визнання провідної ролі педагогічних, науково-педагогічних працівників у розвитку освіти. Окрім того, у зв'язку з непоодинокими випадками поширення недостовірної інформації про працівників освіти, "цькування" та злочинних дій батьків стосовно педагогічних працівників, КМОППОіНУ направила пропозиції щодо визнання булінгом дій, психологічного, фізичного насильства батьків стосовно працівників освіти до депутатських груп та фракцій ВРУ, а також до робочої групи, зініційованої народним депутатом О.Білозір, з питання підготовки змін до законодавства щодо посилення захисту прав вчителів.

Ліцею №51 - 100!

Публікації » Новини | 28 лютого 2019

Ліцею №51 - 100!

Учні вітали освітян, ветеранів, гостей свята неймовірним концертом. За сто років сформувалися династії чудових вчителів. Саме вони допомагають дітям розкрити свої здібності і таланти.


ДИТЯЧИЙ ВІДПОЧИНОК 2018

ПОПУЛЯРНІ НОВИНИ

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ:

Коментар до рішення Конституційного Суду України щодо віку для виходу на пенсію за вислугу років Щодо доплати за перевірку зошитів в підготовчому класі та підвищення посадових окладів Про здійснення відеозйомки та аудіозаписів у навчальному закладі Особливості застосування до працівників дисциплінарних стягнень Щодо атестації педагогічних працівників ДНЗ, які працюють не за фахом Про зміну умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці Встановлення випробування працівникові Щодо проходження працівниками профілактичних медичних оглядів в приватних закладах охорони здоров’я

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК:

Про зміни в Порядку ведення касових операці