Авторизація|

Спільне засідання Президії ГО "Спілка ректорів вищих навчальних закладів України" і Національного агенства із забезпечення якості вищої освіти

Публікації » Новини | 21 травня 2019

Спільне  засідання Президії ГО "Спілка ректорів вищих навчальних закладів України" і Національного агенства із забезпечення якості вищої освіти

21 травня 2019 року відбулося спільне засідання Президії ГО "Спілка ректорів вищих навчальних закладів України" і Національного агенства із забезпечення якості вищої освіти.

Під час обговорення стану підготовки до вступної кампанії 2019 року у закладх вищої освіти голова Профспілки освітян м. Києва Олександр Яцунь підняв перед віце-прем’єром В’ячеславом Кириленком питання щодо обсягів державного замовлення у ЗВО (зокрема щодо запланованого зменшення бюджетних місць за рівнем «магістр»). "Такі кроки можуть призвести до скорочення науково-педагогічного складу ЗВО, зростання вартості навчання в ЗВО для контрактників, відтоку людського капіталу за кордон" - зауважив голова КМОППОіНУ.

Окрім того,учасники засідання обговорили питання основних завдань Національного агенства із забезпечення якості вищої освіти і нормативно-правового регулювання його діяльності.

КМОППОіНУ звернулася до Президента України В.О. Зеленського щодо підвищення рівня оплати праці працівників освіти

Публікації » Новини | 21 травня 2019

КМОППОіНУ звернулася до Президента України В.О. Зеленського щодо підвищення рівня оплати праці працівників освіти

20 травня 2019 року КМОППОіНУ звернулася до Президента України В.О. Зеленського щодо підвищення рівня оплати праці працівників освіти, зокрема якнайшвидшого виконання вимог ст. 61 Закону України «Про освіту» щодо підвищення рівня оплати праці педагогічних, науково-педагогічних працівників. Окрім того, у зв’язку з визначенням вартості електроенергії на ринкових умовах та припиненням повноважень НКРЕКП з цінового регулювання з 1 липня 2019 року КМОППОіНУ направила звернення до Президента України В.О. Зеленського з вимогою не допустити суттєвого зростання тарифів на електроенергію для населення України у 2019 році.

Виплата заробітної плати через установи банків без згоди працівника – порушення чинного законодавства про оплату праці

Публікації » Новини | 10 травня 2019

Виплата заробітної плати через установи банків без згоди працівника – порушення чинного законодавства про оплату праці

Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати врегульовано Законом України «Про оплату праці». Згідно зі ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Щорічні додаткові відпустки: кому, коли та як надають

Публікації » Новини | 7 травня 2019

Щорічні додаткові відпустки: кому, коли та як надають

Відповідно до ст. 76 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) і ч. 1 ст. 4 Закону України "Про відпустки", до щорічних додаткових відпусток належать відпустки: ·за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці відповідно до Списку № 1; · за особливий характер праці згідно зі Списком № 2 і працівникам із ненормованим робочим днем (ст. 8 Закону України "Про відпустки"); · інші відпустки, передбачені законодавством. Тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання визначено окремими нормативно-правовими актами. Проте існують загальні правила їх надання.

Щодо тривалості щорічної основної відпустки завідувача бібліотеки закладу загальної середньої освіти

Публікації » Новини | 3 травня 2019

Щодо тривалості щорічної основної відпустки завідувача бібліотеки закладу загальної середньої освіти

До прийняття у 1996 році Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 року в Україні відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 21.04.49 р. № 1577 працівникам науково-дослідних, навчальних і культурно-освітніх установ було установлено відпустки подовженої тривалості, зокрема, завідувачам бібліотек та їх відділень, бібліотекарям усіх найменувань, передбачалось надання щорічної відпустки тривалістю 24 робочих дні (тобто 28 календарних днів). З дати набрання чинності Законом «Про відпустки» від 15.11.96 року для всіх категорій працівників, за винятком працівників, яким законодавством визначена більша тривалість щорічної основної відпустки, тривалість щорічної основної відпустки має становити 24 календарних дні.

Першотравневий мітинг

Публікації » Новини | 2 травня 2019

Першотравневий мітинг

Профспілка освітян столиці взяла участь у Першотравневому мітингу. Наші вимоги до влади: 1. Забезпечити виконання ст. 61 «Про освіту» з 2020 року; 2. Встановити розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду на рівні мінімальної заробітної плати; 3. Виключити з мінімальної заробітної плати розміри доплат, надбавок, премій, винагород та інших виплат; 4. Забезпечити гарантоване громадянам конституційне право на доступну і якісну медичну допомогу, відновити систему санаторно-курортного лікування; 5. Відновити пенсію за вислугу років для освітян, підвищити рівень пенсійного забезпечення; 6.Підвищити розмір академічних стипендій студентам ЗВО пропорційно зростанню прожиткового мінімуму для працездатних осіб; 7. Забезпечити фінансування галузі «Освіта» на рівні не менше 7% ВВП; 8. Прийняти закон, яким підвищити статус педагогічних, науково-педагогічних працівників; 9. Надати профспілкам права законодавчої ініціативи; 10. Запровадити спеціальну трудову юстицію за участю профспілок; 11. Запровадити ефективний механізм реалізації працівниками права на страйк.

Вітання з Великоднем

Публікації » Новини | 25 квітня 2019

Вітання з Великоднем

Дорогі освітяни! Щиро вітаю Вас зі світлим Великоднем! Нехай у серці панує безмежна любов, в оселі – злагода і благополуччя, у близьких – здоров’я і радість у душі. Світле Воскресфіння Христове – день, коли неможливе стає дійсністю, тому не переставайте вірити. Христос Воскрес! З повагою Олександр Яцунь

Всеукраїнські змагання з плавання!

Публікації » Новини | 24 квітня 2019

Всеукраїнські змагання з плавання!

У період з 22 до 23 квітня 2019 року на базі фізкультурно-спортивного комплексу Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана пройшли Всеукраїнські змагання з плавання серед працівників освіти – членів Профспілки працівників освіти і науки України. Команду Києва представляли Іванушкін Євген Олександрович – начальник Центру організації освітньо-наукової діяльності та міжнародних зв’язків Інституту управління державної охорони України КНУ імені Тараса Шевченка; Каліщук Олександр Юрійович – викладач кафедри фізичного виховання НТУУ “КПІ імені Ігоря Сікорського”; Руденко Галина Андріївна – викладач кафедри спортивного вдосконалення НТУУ “КПІ імені Ігоря Сікорського” та Коробова Марина Віталіївна – доцент кафедри моделювання складних систем КНУ імені Тараса Шевченка. Змагання проводилися відповідно до діючих Правил. Кожний учасник змагався в індивідуальному номері програми – 50 м вільним стилем (чоловіки і жінки). Змішана естафета – 4 х 25 м вільним стилем. Після напружених та захоплюючих запливів освітяни Києва посіли ІІ загальнокомандне місце. Окрім того, в особистому заліку серед чоловіків ІІ місце здобув Євген Іванушкін, ІІІ місце – Олександр Каліщук. У особистому заліку серед жінок ІІ місце посіла Галина Руденко. У змішаній естафеті ІІ місце також за киянами. Вітаємо команду з вдалим виступом та бажаємо нових перемог на спортивній та професійній ниві.

Семінар-тренінг з питань звітів і виборів для профактиву студентських профспілкових організацій м. Києва

Публікації » Новини | 23 квітня 2019

Семінар-тренінг з питань звітів і виборів для профактиву студентських профспілкових організацій м. Києва

23-24 квітня 2019 року Профспілка освітян м.Києва проводить семінар-тренінг з питань звітів і виборів для профактиву студентських профспілкових організацій. Голова КМОППОіНУ Олександр Яцунь у вступному слові наголосив на тому, що становлення громадянського суспільства та розбудова української державності напряму залежать від молоді, як найбільш активної, динамічної соціальної групи. «Для профспілок усіх рівнів, їхніх керівників та виборного профактиву звіти і вибори – напружена та відповідальна пора. Це своєрідний екзамен перед членами профспілки, які довірили їм очолити захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів. Саме тому вкрай важливо, щоб звітно-виборна кампанія, окрема у студентських організаціях профспілки була проведена на високому рівні та сприяла підвищенню захисту прав та інтересів членів Профспілки» - зауважив О.Яцунь. Під час семінару-тренінгу розглядатимуться питання щодо організації та проведення звітно-виборних зборів (конференцій), оформлення документації в студентських первинних профспілкових організаціях закладів вищої освіти.

Конференція трудового колективу НТУУ КПІ імені Ігоря Сікорського

Публікації » Новини | 19 квітня 2019

Конференція трудового колективу НТУУ КПІ імені Ігоря Сікорського

18 квітня 2019 року в Центрі культури та мистецтв НТУУ КПІ імені Ігоря Сікорського відбулася конференція трудового колективу університету.

На конференції було заслухано та обговорено звітадміністрації та профспілкових комітетів про виконання колективного договору за 2018 рік та перший квартал 2019 року, звіт ректора за 7 років діяльності, укладено колективний договір на новий строк, а також проведено обговорення та висунення кандидатури на посаду ректора КПІ ім. Ігоря Сікорського.

Виплата заробітної плати через установи банків без згоди працівника – порушення чинного законодавства про оплату праці

Публікації » Новини | 16 квітня 2019

Виплата заробітної плати через установи банків без згоди працівника – порушення чинного законодавства про оплату праці

Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати врегульовано Законом України «Про оплату праці». Згідно зі ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Виступ Ольги Чабанюк на парламетських слуханнях «Збалансований розвиток людського капіталу в Україні: завдання освіти і науки»

Публікації » Новини | 11 квітня 2019

Виступ Ольги Чабанюк на парламетських слуханнях «Збалансований розвиток людського капіталу в Україні: завдання освіти і науки»

«... Проблема розвитку людського капіталу тісно пов’язана з забезпеченням умов для здобуття громадянами України якісної освіти. Згідно зі статтею 78 закону держава має забезпечити асигнування на освіту в розмірі не менше ніж 7% ВВП. Однак виділені обсяги видатків жодного разу цим гарантіям не відповідали. У 2016 році вони складали 5,4% від ВВП, у 2017 - 6,9 % ВВП, у 2018 - 6,1%. На 2019 рік їх затверджено на рівні 5,8% від ВВП. В умовах збільшення у 2019 році прогнозного обсягу ВВП на 21,53% зростання освітніх видатків передбачено лише на 11%, що закономірно потребує їх пропорційного збільшення.

Зарахування стажу роботи викладачем та концертмейстером в дитячій музичній школі до пільгового стажу – судова практика

Публікації » Новини | 2 квітня 2019

Зарахування стажу роботи викладачем та концертмейстером в дитячій музичній школі до пільгового стажу – судова практика

Велика Палата Верховного Суду (у постанові 30 січня 2019 року) з метою дотримання завдань адміністративного судочинства та забезпечення конституційних гарантій осіб на пенсійне забезпечення, відступила від позиції Верховного Суду України, викладеної в постанові від 25 травня 2016 року у справі№ 419/794/15-а щодо відсутності у викладачів музичних шкіл, які відносяться до закладів позашкільної освіти, права на отримання пенсії за вислугу років на підставі п. «е» ст. 55 Закону № 1788-ХІІ.

Весняна школа молодого профспілкового лідера

Публікації » Новини | 27 березня 2019

Весняна школа молодого профспілкового лідера

Упродовж 25 - 27 березня у приміщенні науково-технічної бібліотеки НТУУ "КПІ імені Ігоря Сікорського" відбувся семінар-тренінг молодих лідерів ППО закладів освіти м. Києва на тему "Інструменти підвищення ефективності роботи профлідера в сучасних умовах. Аспекти мотивації профспілкового членства" за участю тренерів НМЦ ФПУ Копиш Віталія та Глушко Ірини.

У рамках навчання були розкриті важливі теми:

  • Розвиток ключових компетенцій сучасного профспілкового лідера
  • Мотивація профспілкового членства. Цінності людини та цінності організації. Профспілкова мотивація фактами та цифрами. Профспілкова мотивація довірою
  • Самомотивація та налаштування на продуктивну працю профспілкового лідера. Стан потоку

Навчання студентської молоді

Публікації » Новини | 27 березня 2019

Навчання студентської молодіУпродовж 25 – 26 березня 2019 року КМОППОіНУ провела для студентів тренінг “Емоційна грамотність”. Коуч Ольга Міненко надала молоді інформацію щодо впливу емоцій на різні сфери життя людини. Упродовж тренінгу студенти набували навичок грамотного спілкування в повсякденному житті, вмінню керувати своїми емоціями так, щоб змінювати себе особисто та покращувати якість життя людей, які оточують. Всі учасники залишилися задоволені від нових знайомств, спілкування та здобутих знань.

Справа побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича знаходится на контролі ГУНП м. Києва

Публікації » Новини | 27 березня 2019

Справа побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича знаходится на контролі ГУНП м. Києва

КМОППОіНУ засудила факт жорстокого побиття вчителя фізкультури Матвієнка Ігора Миколайовича одним з батьків учнів у ліцеї №157 в Києва та провела низку заходів на захист учителя. Зокрема, на загальних зборах голів первинних профспілкових організацій, зініційованих КМОППОіНУ у січні 2019 року, освітянська профспілкова громада столиці прийняла рішення звернутися до Міністра внутрішніх справ України, начальника поліції і прокурора м. Києва, з вимогою взяти під особистий контроль питання об‘єктивного та оперативного розслідування жорстокого побиття вчителя. На виконання рішення загальних зборах голів первинних профспілкових організацій КМОППОіНУ звернулася до міністра внутрішніх справ Арсена Авакова, начальника поліції і прокурора м. Києва з проханням взяти під особистий контроль питання об’єктивного та неупередженого розслідування жорстокого побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича, а також до голови ВРУ та всіх депутатських фракцій з проханням внести зміни у законодавство щодо відповідальності за булінг батьками працівників освіти та сприяти оперативному розслідуванню факту побиття Матвієнка І.М. У відповіді міністра внутрішніх справ України Арсена Авакова від 15.03.2019 року № 3648/01/38-2019 зазначається про те, що справа побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича знаходится на контролі ГУНП м. Києва.

Справа побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича знаходится на контролі ГУНП м. Києва

Публікації » Новини | 25 березня 2019

Справа побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича знаходится на контролі ГУНП м. Києва

КМОППОіНУ засудила факт жорстокого побиття вчителя фізкультури Матвієнка Ігора Миколайовича одним з батьків учнів у ліцеї №157 в Києва та провела низку заходів на захист учителя. Зокрема, на загальних зборах голів первинних профспілкових організацій, зініційованих КМОППОіНУ у січні 2019 року, освітянська профспілкова громада столиці прийняла рішення звернутися до Міністра внутрішніх справ України, начальника поліції і прокурора м. Києва, з вимогою взяти під особистий контроль питання об‘єктивного та оперативного розслідування жорстокого побиття вчителя. На виконання рішення загальних зборах голів первинних профспілкових організацій КМОППОіНУ звернулася до міністра внутрішніх справ Арсена Авакова, начальника поліції і прокурора м. Києва з проханням взяти під особистий контроль питання об’єктивного та неупередженого розслідування жорстокого побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича, а також до голови ВРУ та всіх депутатських фракцій з проханням внести зміни у законодавство щодо відповідальності за булінг батьками працівників освіти та сприяти оперативному розслідуванню факту побиття Матвієнка І.М. У відповіді міністра внутрішніх справ України Арсена Авакова від 15.03.2019 року № 3648/01/38-2019 зазначається про те, що справа побиття вчителя Матвієнка Ігора Миколайовича знаходится на контролі ГУНП м. Києва.

СВЯТКОВИЙ ВЕЧІР ОСВІТЯН М. КИЄВА!

Публікації » Новини | 25 березня 2019

СВЯТКОВИЙ ВЕЧІР ОСВІТЯН М. КИЄВА!

21 березня 2019 року Київська міська організація Профспілки працівників освіти і науки України провела святковий вечір для столичних освітян у Національному академічному драматичному театрі імені Івана Франка. Столичну профспілкову родину щиро вітав голова Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України Олександр Яцунь, який в урочистій атмосфері нагородив кращих працівників освіти м. Києва. Приємним продовженням вечора став перегляд вистави «Моя професія – синьйор з вищого світу».

Щодо виплати авансу у розмірі меншому, ніж зазначено у ст. 115 КЗпП

Публікації » Новини | 25 березня 2019

Щодо виплати авансу у розмірі меншому, ніж зазначено у ст. 115 КЗпП

Відповідно до норм статті 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Абзацом третім частини другої статті 265 КЗпП встановлено, що юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу, зокрема в разі порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплату їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. У листі Мінсоцполітики від 16.03.2018 р. № 118/0/22-18 наголошується також на тому, що крім фінансових санкцій, може бути застосовано адміністративні санкції відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату їх не в повному обсязі тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Щодо виплати авансу у розмірі меншому, ніж зазначено у ст. 115 КЗпП

Публікації » Новини | 21 березня 2019

Щодо виплати авансу у розмірі меншому, ніж зазначено у ст. 115 КЗпП

Відповідно до норм статті 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Абзацом третім частини другої статті 265 КЗпП встановлено, що юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу, зокрема в разі порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплату їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. У листі Мінсоцполітики від 16.03.2018 р. № 118/0/22-18 наголошується також на тому, що крім фінансових санкцій, може бути застосовано адміністративні санкції відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплату їх не в повному обсязі тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.


ДИТЯЧИЙ ВІДПОЧИНОК 2019

ПОПУЛЯРНІ НОВИНИ

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ:

Коментар до рішення Конституційного Суду України щодо віку для виходу на пенсію за вислугу років Щодо доплати за перевірку зошитів в підготовчому класі та підвищення посадових окладів Про здійснення відеозйомки та аудіозаписів у навчальному закладі Особливості застосування до працівників дисциплінарних стягнень Щодо атестації педагогічних працівників ДНЗ, які працюють не за фахом Про зміну умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці Встановлення випробування працівникові Щодо проходження працівниками профілактичних медичних оглядів в приватних закладах охорони здоров’я

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК:

Про зміни в Порядку ведення касових операці