Авторизація|

Довіра спілчан й щира подяка за багаторічну плідну роботу в профспілці

Публікації » Новини | 6 грудня 2019

Довіра спілчан й щира подяка за багаторічну плідну роботу в профспілці

5 грудня 2019 року відбулася звітно-виборна конференція в Оболонській районній в м. Києві організації Профспілки працівників освіти і науки України.

Делегати конференції обговорили питання оплати та умов праці, оздоровлення працюючих, колдоговірної роботи, охорони праці, соціально-економічних гарантій працівників освіти та інші.

Роботу організації за звітній період було визнано задовільною, про що була прийнята відповідна постанова.

Освітяни району висловили сердечну вдячність за високий професіоналізм, багаторічну плідну роботу в профспілці, активну діяльність спрямовану на захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів спілчан Штукатуровій Ірині Іванівні. За активну громадянську позицію, вагомий особистий внесок у розвиток української освіти Ірину Іванівну було нагородженор почесним знаком Національної академії педагогічних наук України «Ушинський К. Д.».

Від щирого серця бажаємо Ірині Іванівні міцного здоров'я, творчої наснаги, успішного здійснення всіх планів та задумів!

Виплати лікарняних відбуваються в плановому режимі

Публікації » Новини | 29 листопада 2019

Виплати лікарняних відбуваються в плановому режимі

На сайті Міністерства соціальної політики 28.11.2019 року розміщено інформацію про те, що Кабінет Міністрів України збільшив бюджет Фонду соціального страхування на 1,4 млрд. Всі виплати відбуваються у плановому режимі. Щодня кошти єдиного соціального внеску надходять до Пенсійного Фонду та Фонду соціального страхування, а з січня цього року вони перевищили планові надходження на 1,4 млрд грн.

Найближчим часом Міністерство соціальної політики скличе засідання правління Фонду соціального страхування, щоб обрати голову Правління Фонду, сформувати постійні комісії правління та затвердити незалежну аудиторську перевірку Фонду соціального страхування з 1 серпня 2017 року по теперішній час.

Щодо оплати праці вчителю іноземної мови за години роботи в початкових класах

Публікації » Новини | 29 листопада 2019

Щодо оплати праці вчителю іноземної мови за години роботи в початкових класах

Оплата праці працівників закладів та установ освіти здійснюється відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102, та наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. № 557 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", інших нормативно-правових актів.

Відповідно до пункту 3.27 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 № 930, за педагогічними працівниками, які переходять на роботу з одного закладу освіти до іншого, а також на інші педагогічні посади у цьому самому закладі, зберігаються присвоєні кваліфікаційні категорії (тарифні розряди) та педагогічні звання до наступної атестації. У листі від 13.05.2015 р. № 2/4-13-935-15 Міністерство освіти і науки України зазначило, що норма щодо збереження кваліфікаційної категорії при переході педагогічного працівника з однієї посади на іншу застосовується також й при додатковому педагогічному навантаженні працівників.

Додатком 6 до наказу № 557 визначені тарифні розряди, за якими здійснюється оплата праці вчителів закладів загальної середньої освіти. Додатком 6 не передбачено залежності розмірів посадових окладів від того, у яких класах здійснюється викладання того чи іншого предмету.

Таким чином, вчителю англійської мови, який викладає у 1 - 11 класах, оплата праці здійснюється за категорією, присвоєною при атестації, на все його педагогічне навантаження вчителя англійської мови, у тому числі і за години англійської мови в 1 - 4 класах.

Переважне право на залишення на роботі при звільненні на підставі п.1 ст 40 КЗпПУ

Публікації » Новини | 25 листопада 2019

Переважне право на залишення на роботі при звільненні на підставі п.1 ст 40 КЗпПУ

Згідно зі ст. 184 Кодексу законів про працю України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.

При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці (пункт перший ст. 42 КЗпП).

Звітно-виборна конференція ППО Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»

Публікації » Новини | 22 листопада 2019

Звітно-виборна конференція ППО Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»

21 листопада 2019 року в первинній профспілковій організації працівників Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» відбулася звітно-виборна конференція. Роботу організації за звітній період було визнано задовільною, про що була прийнята відповідна постанова. Головою профкому на наступний період обрано Безуглого Михайла Олександровича.
Ректор Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» у своєму виступі зауважив, що «тісна співпраця адміністрації університету та профспілкового комітету є одночасно конструктивною, але і принциповою у питаннях захисту профспілковим комітетом прав та інтересів працівників».
Голова Профспілки працівників освітян м. Києва Яцунь Олександр Михайлович звернув увагу делегатів конференції на загрози і виклики, які постають перед освітянами, і наголосив на нагальній необхідності підвищення рівня соціального захисту працівників закладів освіти.

Солідарна акція протесту профспілок перед будівлею Парламенту

Публікації » Новини | 14 листопада 2019

Солідарна акція протесту профспілок перед будівлею Парламенту

Сьогодні 14 листопада 2019 року освітяни м. Києва взяли солідарну участь у мітингу перед будівлею Парламенту з вимогами до проекту Держбюджету-2020.

Цього дня ВРУ має розглянути проект основного Кошторису на 2020 рік, в якому не враховані пропозиції профспілок щодо необхідності належного фінансування бюджетної сфери. На переконання профспілок, це поставить працівників та їхні сім'ї на межу виживання, призведе до масових скорочень і нової хвилі трудової міграції з країни.

Освітяни вимагали захисту їхніх трудових, соціально-економічних прав та гарантій працівників освіти, зокрема суттєвого підвищення рівня оплати праці працівників галузі та недопущення прийняття драконівських поправок нардепів до зп «Про повну загальну середню освіту».

Солідарна акція профспілок біля Верховної Ради України

Публікації » Новини | 13 листопада 2019

Солідарна акція профспілок біля Верховної Ради України

14 листопада 2019 року Всеукраїнські профспілки та територіальні профоб’єднання, представники трудових колективів вийдуть на солідарну акцію в Києві.

Спілчани проведуть мітинг на площі Конституції з вимогами до проекту Держбюджету-2020 та на підтримку профспілкового проекту Трудового кодексу. Цього дня Верховна Рада України планує розглянути проект Державного бюджету України на 2020 рік, в якому не враховані пропозиції профспілок щодо необхідності належного фінансування галузі освіти, бюджетної сфери, галузей енергетики і промисловості.

На розгляд Парламенту також готується неоліберальний проект Трудового кодексу, який містить дискримінаційні норми щодо трудових прав найманих працівників та загрожує їх колективному захисту.

Проект Державного бюджету 2020: молоді педагоги одержать додаткові виплати, проте суттєвого зростання заробітної плати всім працівникам не заплановано!

Публікації » Новини | 6 листопада 2019

Проект Державного бюджету 2020: молоді педагоги одержать додаткові виплати, проте суттєвого зростання заробітної плати всім працівникам не заплановано!

За інформацією Міністерства освіти і науки України зарплати всіх освітян у новому році мають зрости на 9%. На жаль, це жодним чином не компенсує ні зростання цін на споживчі і неспоживчі товари, ні тарифів..., Щоправда, молоді вчителі зі стажем до 10 років, наприкінці року отримають виплату у розмірі 10 прожиткових мінімумів — майже 21 тис грн. Загалом передбачається, що таку додаткову виплату отримають 73,9 тисяч освітян.

Позитивно оцінюючи такі кроки щодо молодих педагогів, Профспілка освітян м. Києва вимагає підвищення оплати праці всім освітянам. В Державному бюджеті на 2020 рік мають бути враховані видатки на реалізацію постанови Кабінету Міністрів України від 10.07.2019 №822 «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки», якою передбачено встановлення посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії на рівні 2,5 прожиткових мінімумів.

Викликає занепокоєння також недостатній обсяг видатків освітньої субвенції на оплату праці для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти міста Києва. Вкотре наголошуємо на неприйнятності невиконання вимог ст. 61 Закону України «Про освіту» щодо оплати праці педагогічних, науково-педагогічних працівників, а також недопустимості запропонованих народними депутатами звужень прав освітян: запровадження для педагогічних працівників 40-годинного робочого тижня, введення обов’язкової сертифікації для всіх педагогічних працівників, які працюють у закладах загальної середньої освіти для здійснення педагогічної діяльності, скасування доплат за окремі види педагогічної діяльності, наукові ступені та вчені звання, надбавки за вислугу років, переведення педагогічних працівників пенсійного віку на строковий трудовий договір, що укладається строком від одного до трьох років.

Щодо Фонду соціального страхування

Публікації » Новини | 5 листопада 2019

Щодо Фонду соціального страхування

30 жовтня на засіданні Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів було розглянуто законопроект 2275.

Стосується він управління Фондом соціального страхування, де з 2000 року управління здійснюється на паритетній основі (по 7 осіб) від застрахованих осіб, від роботодавців, які сплачують страховий внесок на страхування працівників, та від уряду, який бере участь в управлінні фондом, а також здійснює державний нагляд за його діяльністю. Це збалансоване представництво інтересів держави, бізнесу і найманих працівників.

Натомість автори законопроекту запропонували надати перевагу представникам державних органів, виділивши їм в правлінні фонду 10 місць, профспілкам (4 місця) та роботодавцям (4 місця). Приймати рішення і розпоряджатися коштами, які акумулюються у фонді на страхові виплати працівникам при настанні нещасного випадку, хвороби, пологів, реабілітаційного санаторно-курортного лікування тощо тепер фактично буде сторона влади.

Спільний представницький орган профспілок виступив проти законопроекту 2275 та поширив відповідну заяву.

Держава повинна мати два головні пріоритети - обороноздатність і освіту

Публікації » Новини | 5 листопада 2019

Держава повинна мати два головні пріоритети - обороноздатність і освіту

До уваги спілчан!

Опубліковано інтерв'ю Олександра Яцуня в газеті "Освіта України"

Лист-подяка учасникам акції протесту проти звуження прав та гарантій освітян

Публікації » Новини | 30 жовтня 2019

Лист-подяка учасникам акції протесту проти звуження прав та гарантій освітян

Шановні спілчани!

Президія Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України висловлює щиру вдячність за активну участь та моральну підтримку дій та вимог освітян Києва під час проведення мирної громадської акції протесту біля Верховної Ради України проти намірів можновладців щодо звуження трудових і соціально-економічних прав і гарантій працівників галузі...

Подолаємо несправедливість разом!

Публікації » Новини | 30 жовтня 2019

Подолаємо несправедливість разом!

Масова акція протесту профспілки освітян столиці проходила на одному подиху. До людей вийшли народні депутати-представники всіх фракцій (окрім «За життя»). Важливо, що Святослав Вакарчук публічно пообіцяв переглянути пропозиції «Голосу» до з/п «Про повну загальну середню освіту».

Голова профільного комітету Сергій Бабак завірив, що комітет докладе всіх зусиль щодо передбачення підвищення оплати праці педагогічним, науково-педагогічним і непедагогічним працівникам в державному бюджеті - 2020.

Народні депутати Вадим Івченко і Ірина Геращенко, а також голова постійної комісії з питань освіти Київради Ганна Старостенко висловились за підтримку вимог протестуючих.

Багатотисячна громада освітян і студентів одностайно схвалила резолюцію і проголосувала за подальші активні дії (якщо депутати і чиновники проігнорують справедливі вимоги людей освітянської праці).

Викликає захоплення профспілкова принципова позиція освітян Києва, колег з ФПУ, Міськпрофради,обласних і міських організацій освітянської профспілки та інших представників громадянського суспільства.

Попереду довга «дорога в дюнах» і ми впевнені в своїх силах, в солідарних діях, а значить - подолаємо несправедливість.

Акція протесту проти звуження прав та гарантій освітян

Публікації » Новини | 29 жовтня 2019
Акція протесту проти звуження прав та гарантій освітян
Шановні спілчани!
Сьогодні, 29 жовтня 2019 року біля стін Кабінету Міністрів України та Верховної Ради України відбудеться акція протесту проти звуження прав та гарантій освітян. Початок о 14:00.
Надаємо для ознайомлення проект резолюції учасників акції протесту

ПРАВИЛА ПОВЕДІНКИ У НАТОВПІ ПІД ЧАС МАСОВИХ ЗАХОДІВ

Публікації » Новини | 29 жовтня 2019

ПРАВИЛА ПОВЕДІНКИ У НАТОВПІ ПІД ЧАС МАСОВИХ ЗАХОДІВ

Основні правила:

  • необхідно завжди пам'ятати, що дуже небезпечно бути затиснутим і затоптаним у натовпі;
  • люди в паніці не помічають тих, хто знаходиться поряд. Кожен думає про особистий порятунок. Люди пориваються вперед, до виходу. Найбільша тиснява буває перед сценою, біля арени тощо;
  • не наближайтеся до вітрин, стін, скляних дверей, до яких вас можуть притиснути і роздавити. Якщо натовп захопив вас − не чиніть йому опору;
  • не тримайте руки в кишенях, не чіпляйтеся ні за що руками − їх можуть зламати, глибоко вдихніть, зігніть руки в ліктях, підніміть їх, щоб захистити грудну клітину; високі каблуки можуть коштувати життя, так само як і розв'язаний шнурок. Якщо є можливість, застебніть одяг;
  • викиньте сумку, парасольку та інші речі, якщо у вас щось впало, ні в якому разі не намагайтеся підняти;
  • головне в натовпі − не впасти. Якщо вас збили з ніг і ви впали на землю, спробуйте згорнутися клубком і захистити голову руками, прикриваючи потилицю. При будь-якій можливості потрібно спробувати встати.
  • при русі в суцільному натовпі не напирайте на тих, хто йде попереду. Бажання прискорити рух закінчиться повною пробкою;
  • старайтеся уникати затору, а головне − тих місць, де просування обмежують гострі кути, перила, скляні вітрини (кращих умов, щоб бути притиснутим, роздавленим і серйозно травмованим важко придумати);
  • якщо паніка почалася, не поспішайте своїм рухом ускладнювати безладдя і не позбавляйте себе можливості оцінити обстановку та прийняти правильне рішення.

Якщо натовп захопив вас і ви ще контролюєте свої почуття, проробіть такі вправи:

  • вдихніть грудьми побільше повітря і погляньте вгору: згадайте про блакитне весняне небо, про тепле сонечко, про рідних і, повільно опускаючи погляд до рівня горизонту, плавно видихніть повітря, максимально звільняючи легені та розслабляючи при цьому дихальні м’язи. Зробіть цю вправу два-три рази: рівне дихання допомагає рівній поведінці;
  • порахуйте дуже твердо подумки: «Один, два, три!». Це допоможе збити емоційний хаос, що починається з вами;
  • уявіть себе телевізійною камерою, яка дивиться на все трохи збоку і з висоти, оцініть свою ситуацію так, ніби ви кіногерой у гостросюжетному фільмі, який шукає порятунок. Подумайте, що б ви зробили на його місці?
  • погляньте на вічні хмари над вами, посміхніться через силу. Згадайте щось зовсім інше, стороннє, попрохайте допомоги у Всевишнього;
  • якщо натовп щільний, але нерухомий, зробіть спробу з нього вибратися, застосовуючи різні психологічні прийоми. Наприклад, прикиньтеся і кричіть, що вам боляче, що ви зараз будете блювати − вам стало погано. Намагайтеся всіма силами пробитися скрізь стіну натовпу.

Треба знати закони натовпу, вміти приймати адекватні рішення по виходу з таких ситуацій, не піддаватись паніці.

Щодо надання сумісникам соціальної відпустки за ст. 19 Закону України «Про відпустки»

Публікації » Новини | 24 жовтня 2019

Щодо надання сумісникам соціальної відпустки за ст. 19 Закону України «Про відпустки»

У закладах освіти частими є випадки відмови роботодавців надавати матерям, які працюють за сумісництвом, додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів (до 17 за двома підставами). У зв’язку з цим роз’яснюємо наступне.

Відповідно до статті 19 Закону жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 КЗпП). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Статтею 2 Закону України «Про відпустки» визначено право на відпустки громадян України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.

Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на оплачувану щорічну відпустку.

Також слід зазначити, що частиною третьою статті 56 КЗпПУ передбачено, що робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

У листі Міністерства соціальної політики України від 26.06.2019 р. №751/0/204-19 зазначено про те, що законодавством не заборонено надання працівникам-сумісникам додаткової соціальної відпустки за статтею 19 Закону.

Враховуючи зазначене вище, працівникам-сумісникам надається соціальна відпустка за ст. 19 Закону України «Про відпустки».


ПОПУЛЯРНІ НОВИНИ

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ:

ЗАКОНОПРОЕКТ №2681 ДОЦІЛЬНО ПОВЕРНУТИ НА ДООПРАЦЮВАННЯ - ВИСНОВОК ГНЕУ ВРУ Відповідь Мінсоцполітики щодо оздоровлення дітей під час пандемії COVID-19 ШАНОВНІ СПІЛЧАНИ! ТРИВАЄ ЗБІР ПІДПИСІВ ПРОТИ ЗАКОНОПРОЕКТУ №2681! Щодо організації роботи закладів дошкільної освіти під час карантину ПЕРЕВЕДЕННЯ ПЕДАГОГІВ НА СТРОКОВІ ТРУДОВІ ДОГОВОРИ - РОЗ'ЯСНЮЄ МОНУ ДО КОНСТИТУЦІЙНОГО СУДУ УКРАЇНИ ПОДАНО ПОЗОВ ЩОДО ДИСКРИМІНАЦІЇ ПЕДАГОГІВ ЗА ВІКОВОЮ ОЗНАКОЮ КМУ РЕКОМЕНДУЄ НЕ ЗВІЛЬНЯТИ ПРАЦІВНИКІВ ПІД ЧАС КАРАНТИНУ ЗАКОН ПРО ЗАПОБІГАННЯ COVID-19: ВІДПУСТКА ПРАЦІВНИКАМ МОЖЕ НАДАВАТИСЯ ЗА ЇХ ЗГОДОЮ

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК:

Про зміни в Порядку ведення касових операці