Авторизация| Регистрация

Співпраця освітян столиці з профспілками Дніпропетровської області

Публікації » Новини | 7 грудня 2017

Співпраця освітян столиці з профспілками Дніпропетровської областіСьогодні 07.12.2117р. в м. Дніпро розпочав роботу виїзний семінар-навчання голів районних організацій профспілки та первинних профспілкових організацій вищих навчальних закладів "Практичні навички проведення ефективних переговорів".

Делегацію профспілкового активу міста очолив голова Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України О. М. Яцунь. Практичну допомогу в організації семінару надала Дніпропетровська обласна організація Профспілки на чолі з головою Бєліковою Г.В.

В планах делегації освітян м. Києва зустріч з профспілковим активом Дніпропетровської області, проведення тренінгів, відвідування Національного гірничого університету, Палацу студентів Дніпровського національного університету імені Олеся Гончара, Культурного центру "Менора", геологічного музею, аерокосмічного музею, тощо.

Попереду ще два насичених робочих дні.

Акція протесту освітян ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації

Публікації » Новини | 7 грудня 2017

Акція протесту освітян ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації6 грудня 2017 року відбулася акція протесту представників технікумів та коледжів зі всіх регіонів країни.

Учасники висловили стурбованість зростаючою соціальною напругою у зв’язку з передачею вищих навчальних закладів на місцеве фінансування. Виступаючі зазначали, що позбавлення навчальних закладів державного фінансування може призвести до скорочення мережі закладів, а в деяких випадках і закриття.

Головний посил пікетувальників до членів Кабінету Міністрів України та депутатів Верховної Ради України – не допустити передачу фінансування вищих навчальних закладів I – II рівнів акредитації з Державного бюджету України на місцеві бюджети та зберегти чинний порядок їх фінансування.

Також учасники акції протесту вимагали передбачити видатки на освітню субвенцію для міста Києва в розмірі 3,9 млрд. грн. для забезпечення виплати заробітної плати освітянам у повному обсязі.

Спільними зусиллями нам вдасться досягнути результатів.

Привітання з нагоди святкування Дня Збройних сил України

Публікації » Новини | 6 грудня 2017

Привітання з нагоди святкування Дня Збройних сил України6 грудня Україна святкує День Збройних сил. Щира вдячність всім, хто виконує свій громадянський військовий обов'язок.

Вшанування столичного позашкілля

Публікації » Новини | 5 грудня 2017

Вшанування столичного позашкілляУ Київському муніципальному академічному театрі оперети сьогодні 5 грудня 2017 року вшановували столичне позашкілля.

З привітальним словом до колег звернувся голова Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України Олександр Яцунь, який побажав усім присутнім успіху та реалізації найкреативніших проектів.

Вшанування столичного позашкілляВшанування столичного позашкілля

Профспілки пікетуватимуть органи державної влади

Публікації » Новини | 4 грудня 2017

Профспілки пікетуватимуть органи державної влади6 грудня 2017 року напередодні розгляду Верховною Радою України законопроекту про Державний бюджет України на 2018 рік відбудеться профспілкова акція у формі інформаційних пікетувань органів державної влади з метою виконання вимог профспілок у проекті основного фінансового документу на наступний рік.

Акція проходитиме за рішенням Президії ФПУ. Початок о 9.00.

Як видати працівникові трудову книжку, якщо в день звільнення він відсутній на роботі?

Головна, Новини | 1 грудня 2017

Як видати працівникові трудову книжку, якщо в день звільнення він відсутній на роботі?Відповідно до п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мiнпрацi, Мiн’юсту, Мiнсоцзахисту вiд 29.07.1993 р.№ 58 (даліІнструкція), власник або вповноважений ним орган зобов’язанийвидати працівнику його трудову книжку в день звільнення з унесеним до неї записом про звільнення.

Водночас п. 4.2 Інструкції установлено: якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення, то роботодавець у цей день надсилає працівникові поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки.

Таке повідомлення варто надіслати рекомендованим листом «із повідомленням» роботодавця про отримання листа працівником, оскільки в разі виникнення трудового спору зазначене повідомлення буде додатковим доказом щодо відсутності вини роботодавця в затримці видачі працівнику трудової книжки.

Пересилання трудової книжки поштою допускається лише за письмовою згодою працівника.

Якщо письмової згоди на пересилання трудової книжки поштою не отримано, то слід керуватися нормами п. 6.2 Інструкції, відповідно до яких трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох роківу закладі окремо від інших трудових книжок працівників, які перебувають на роботі. Після цього строку не затребувані трудові книжки (їх дублікати) зберігаються в архіві протягом 50 років, а по закінченні зазначеного строку їх можна знищити в установленому порядку.

Якщо працiвник помер (або якщо є судове рiшення про оголошення особи померлою), трудова книжка може бути видана його найближчим родичам пiд розписку або надiслана поштою на їхню вимогу. У трудовiй книжцi померлого працiвника в роздiлi «Вiдомостi про роботу» i дати запису у графi 3 записується: «Роботу припинено у зв'язку зi смертю», далi заповнюється графа 4 - зазначаються дата i номер наказу (розпорядження). Цей запис засвiдчується в установленому порядку.

Старт пілотного проекту

Публікації » Новини | 30 листопада 2017

Старт пілотного проекту29 листопада 2017 року було дано старт пілотному проекту Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України та ПрАТ "MetLife" щодо медичного страхування членів районних Товариств молодих педагогів та профспілкових активістів. В конференц-залі Будинку вчителя голова КМОППОіНУ Олександр Яцунь вручив 100 сертифікатів на отримання медичних полісів.  

Сильна первинка - дієва профспілка!

Публікації » Новини | 30 листопада 2017

Сильна первинка - дієва профспілка!29 листопада 2017 року в конференц-залі Київського міського будинку вчителя відбувся урочистий захід, присвячений підбиттю підсумків Року первинної профспілкової організації, оголошеного Федерацією профспілок України. Київська міська організація вшановувала кращих з кращих "первинок", яких відзначили Подяками КМОППОіНУ та грошовими винагородами.

Про здійснення відеозйомки та аудіозаписів у навчальному закладі

Новини, Трудові відносини | 28 листопада 2017

Будь-які відомості та/або дані про відносини немайнового та майнового характеру, обставини, події, відносини тощо, пов'язані з людиною і членами її родини, відомості про події та явища, що відбувалися або відбуваються у побутовому, інтимному, товариському, професійному, діловому та інших сферах життя особи, за винятком передбаченої законами інформації, що стосується здійснення людиною, яка обіймає посаду, пов'язану з виконанням функцій держави чи органу місцевого самоврядування, посадових або службових повноважень – це інформація про особисте і сімейне життя людини, яка є конфіденційною. Таку позиція викладено у рішенні Конституційного Суду України від 20 січня 2012 року № 2-рп/2012 року.

Положення ч. 2 ст. 32 Конституції передбачають вичерпні підстави для можливого правомірного втручання в особисте і сімейне життя людини. Такими підставами є:

 - згода людини на збирання, зберігання, використання і поширення конфіденційної інформації щодо неї;

 - якщо згода відсутня, то це випадки, передбачені законом, і тільки в інтересах національної безпеки, економічного добробуту і прав людини.

Відповідно до ст. 260 Кримінально-процесуального кодексу України аудіо-, відеоконтроль особи є різновидом втручання у приватне спілкування, яке проводиться без її відома на підставі ухвали слідчого судді, якщо є достатні підстави вважати, що розмови цієї особи або інші звуки, рухи, дії, пов’язані з її діяльністю або місцем перебування тощо, можуть містити відомості, які мають значення для досудового розслідування.

Оскільки інформація, відображена в аудіозаписах розмов працівників навчального закладу, містить у собі відомості про події та явища, що відбувалися або відбуваються у товариському, професійному, діловому та інших сферах життя особи, така інформація може збиратися, зберігатися, використовуватися і поширюватися лише за умови одержання згоди працівників.

Збір інформації, що містить у собі відомості про події та явища, що відбувалися або відбуваються у товариському, професійному, діловому та інших сферах життя працівників, без одержання їхньої згоди є порушенням конституційних прав громадян.

Позиція МОНУ щодо освітньої субвенції для м. Києва VS бачення профспілкової сторони

Публікації » Новини | 24 листопада 2017

Позиція МОНУ щодо освітньої субвенції для м. Києва VS  бачення профспілкової сторониПозиція МОНУ: 

На інтернет сторінці «Нова українська школа» (http://nus.org.ua/news/hobzej-kyyiv-maye-zabezpechyty-velyki-nadbavky-svoyim-vykladacham/) розміщено бачення заступника міністра освіти і науки Павла Хобзея щодо фінансування видатків на виплату заробітної плати освітян м. Києва:

«Заступник міністра освіти і науки Павло Хобзей вважає, що забезпечити високі надбавки столичним вчителям має міська влада.

Про це він сказав на форумі “Україна на шляху децентралізації освіти”.

Хобзей зазначив, що в МОН знають про недоліки та “тонкі місця” формули розподілу освітньої субвенції.

Муніципальна надбавка дуже важлива, бо в місті високий рівень зарплат і очевидно, що столичні вчителі повинні мати більшу заробітну плату, ніж в інших місцях, адже інакше це не буде конкурентноздатно. Але робити цю надбавку – це завдання Києва. Бо якщо високі зарплати, значить високі доходи. І з тих доходів можна давати“, – зазначив Хобзей.

Також, за словами заступника міністра, МОН не може забезпечити Києву високі зарплати за рахунок того, що забере гроші з регіонів.

Держава всіх як в родині має рівними. Ми робимо рівні, справедливі правила.Ми розуміємо, що загальної справедливості немає, але ця формула хоче ввести цю справедливість“, – додав він.

Раніше Київська міська рада звернулася до парламенту щодо обсягів освітньої субвенції для столиці.

Зокрема, депутати вважають, що Києву бракує 1,2 мільярда гривень для повної виплати зарплат освітянам. Розмір закладеної Кабміном субвенції для столиці – 2,7 мільярда гривень. Те, що Києву необхідні саме 3,9 мільярда гривень вирахували в КМДА, втім в МОН поки не коментували таких розрахунків.

У своєму звернення міська рада говорить, що в разі невиділення додаткових 1,2 мільярда гривень є ризик скорочення заробітних плат та невиплати надбавок освітянам, а також це може стати причиною зриву впровадження нового закону “Про освіту”.

Також депутати переконані, що формула розподілу державної субвенції є дискримінаційною для Києва».

 

Позиція КМОППОіНУ

Освітня субвенція з державного бюджету на 2018 рік для м. Києва передбачена в сумі 2,7 млрд грн при необхідній потребі в 3,9 млрд грн. Тобто Кабінет Міністрів України “урізав” фінансування оплати праці столичних освітян на 1,2 млрд. грн. 

   Така ситуація склалася тому, що цього року було використано нову формулу розподілу субвенції, яка є дискримінаційною по відношенню для столиці. У ній не було враховано низки коригуючих коефіцієнтів, зокрема і приведення кількості педагогічних ставок у зв’язку з поділом класів на групи при вивченні окремих предметів у школах та коефіцієнт розміру підвищення посадових окладів за спеціалізацією навчальних закладів.

Згідно з ч. 3 ст. 103-2 Бюджетного кодексу України освітня субвенція має враховувати, зокрема, такі параметри:

1) кількість учнів загальноосвітніх навчальних закладів і учнів, які здобувають повну загальну середню освіту у професійно-технічних навчальних закладах, у міській та сільській місцевості, гірських населених пунктах;

2) наповнюваність класів;

3) коригуючі коефіцієнти приведення, що застосовуються до кількості учнів різних типів загальноосвітніх навчальних закладів і учнів, які здобувають повну загальну середню освіту у професійно-технічних навчальних закладах, та залежно від місцевості, в якій розташований заклад.

У зв’язку зтим, що при розрахунку освітньої субвенції не було враховано, зокрема приведення кількості педагогічних ставок у зв’язку з поділом класів на групи при вивченні окремих предметів у школах та коефіцієнт розміру підвищення посадових окладів за спеціалізацією навчальних закладів, існує ризик зменшення заробітної плати освітян за рахунок скасування муніципальної надбавки та надбавки за престижність педагогічної праці. Іншими словами, замість виділення Київською міською радою коштів на виплату надбавки за складність і напруженість у роботі, остання змушена буде передбачити кошти на «покриття дефіциту освітньої субвенції».

Саме тому, з метою збереження муніципальної надбавки, яка, хоча і є незначним підвищенням заробітної плати, все ж на тлі постійного зростання тарифів на житлово-комунальні послуги, цін на продукти харчування та неспоживчі товари стала суттєвою підтримкою міської влади для працівників галузі «Освіта» м. Києва, КМОППОіНУ вимагає передбачення освітньої субвенції з державного бюджету на 2018 рік для м. Києва в сумі 3,9 млрд грн.

Українське "покоління Z": цінності та орієнтири

Публікації » Новини | 23 листопада 2017

Українське "покоління Z": цінності та орієнтириВсеукраїнське опитування, здійснене Центром «Нова Європа» та FES-Ukraine спільно з GfK, є однією з найвсеохопніших спроб зрозуміти та оцінити настрої української молоді не лише за останні роки, але й, можливо, за весь час незалежності України.

Результати вже доступні тут: http://neweurope.org.ua/…/ukrayinske-pokolinnya-z-tsinnost…/

Окрім широкого спектру охоплених тем — від родини і дозвілля до зовнішньої політики. Методологічно це дослідження належить до серії опитувань, які за підтримки Фонду Фрідріха Еберта вже проводилися на Балканах, у країнах Південного Кавказу та Центральної Азії. Українське дослідження є шістнадцятим з цієї низки.

Київрада закликає Парламент забезпечити освітню субвенцію для столиці у повному обсязі

Публікації » Новини | 22 листопада 2017

Київрада закликає парламент забезпечити освітню субвенцію для столиці у повному обсязі

На пленарному засіданні Київської міської ради депутати прийняли рішення звернутися до Верховної Ради України щодо обсягів субвенції у галузі освіти.

У відповідному зверненні наголошується на необхідності переглянути розмір субвенції в галузі освіти для Києва на наступний рік. Зменшення державного фінансування може призвести до скорочення заробітних плат та невиплати надбавок освітянам, а також стати причиною зриву імплементації нового закону «Про освіту».

«14 листопада Верховна Рада прийняла до розгляду проект державного бюджету України на 2018 рік, де Києву передбачена освітня субвенція  в розмірі 2,7 мільярдів гривень, що на 1,2 мільярди менше від загальної потреби. Загалом, цього року було використано нову формулу розподілу субвенції, яка є дискримінаційною для столиці. На що, зокрема, вимагали звернути увагу освітяни під час нещодавньої 20-тисячної акції протесту», - повідомила ініціатор відповідного звернення, депутат Київради Ганна Старостенко.

Зокрема в новій формулі не було враховано низки коригуючих коефіцієнтів, зокрема і приведення кількості педагогічних ставок у зв’язку з поділом класів на групи при вивченні окремих предметів у школах та коефіцієнт розміру підвищення посадових окладів за спеціалізацією навчальних закладів.

"На нашу думку, економія бюджетних коштів за рахунок звуження гарантій освітян є неприпустимою. Тож, ми просимо парламент передбачити у головному кошторисі країни на наступний рік освітню субвенцію у сумі 3,9 мільярдів гривень у повному обсязі. Ми дуже сподіваємося, що народні обранці нас почують», - резюмувала депутат.

Відповідне звернення до Верховної Ради підтримали 84 депутати.

Президент України призначив Державні премії в галузі освіти

Публікації » Новини | 22 листопада 2017

Президент України призначив Державні премії в галузі освітиПрезидент України Петро Порошенко присудив Державні премії в галузі освіти. Відповідний Указ підписано 18 листопада 2017 року.

Розмір кожної премії становить 117 тисяч гривень.

Щодо показників освітньої субвенції для м. Києва на 2018 рік

Публікації » Новини | 21 листопада 2017

Щодо показників освітньої субвенції для м. Києва на 2018 рікМіністерство освіти і науки України та Департамент освіти і науки, молоді та спорту виконавчого органу Київської міської ради (КМДА) надали відповідь КМОППОіНУ щодо показників освітньої субвенції для м. Києва на 2018 рік.

У відповідь на звернення КМОППОіНУ від 09.10.2017 року №03/276 Міністерство освіти і науки України повідомило, що за повідомлення Міністерства фінансів України у проекті Державного бюджету на 2018 рік видатки на підвищення заробітної плати педагогічним працівникам, яке анонсоване, Урядом враховані.

Окрім того, Міністерство освіти і науки України вказало про те, що обсяги коштів освітньої субвенції не мають бути єдиним джерелом фінансування закладів загальної середньої освіти.

Департамент освіти і науки, молоді та спорту виконавчого органу Київської міської ради (КМДА) у відповідь на звернення КМОППОіНУ від 09.10.2017 року №03/273 повідомив, що при формуванні бюджету м. Києва по галузі «Освіта» на 2018 рік Департаментом будуть надані пропозиції щодо потреби обсягів видатків на забезпечення виплати заробітної плати в повному обсязі для працівників навчальних закладів комунальної власності територіальної громади міста Києва з урахуванням муніципальної надбавки за складність і напруженість у роботі.

Особливості застосування до працівників дисциплінарних стягнень

Новини, Трудові відносини | 20 листопада 2017

Особливості застосування до працівників  дисциплінарних стягненьТрудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на основі типових правил.

Які види стягнення може бути застосовано до працівника?

За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:

1) догана;

2) звільнення.

25 років НАПН України

Публікації » Новини | 17 листопада 2017

25 років НАПН України17 листопада відбуваються загальні збори Національної академії педагогічних наук України на тему «25 років НАПН України: здобутки та перспективи». У них бере участь голова КМОППОіНУ О.М. Яцунь.

Щодо безперешкодного доступу до приміщень студентських гуртожитків

Публікації » Новини | 17 листопада 2017

Щодо безперешкодного доступу до приміщень студентських гуртожитківУ листі № 1/9-550 від 17 листопада 2015 року Міністерство освіти і науки України звертало увагу на недопущення зловживання службовим становищем та порушення прав осіб, які проживають в студентських гуртожитках.

У листі № 1/9-577 від 31 жовтня 2017 року Міністерство освіти і науки України зауважило, що відповідно до пункту 8 частини першої статті 62 Закону України «Про вищу освіту» встановлення часових обмежень доступу до гуртожитків здобувачів вищої освіти - мешканців гуртожитків є протиправним.

Окрім того, Міністерство освіти повідомлило про необхідність приведення локальних нормативно-правових актів закладу вищої освіти у відповідність із законодавством, зокрема в частині дотримання прав здобувачів вищої освіти мешканців гуртожитків.

Студентам підвищили соціальні стипендії

Публікації » Новини | 16 листопада 2017

Студентам підвищили соціальні стипендіїКабінет міністрів підвищив розміри соціальних стипендій студентам вищих навчальних закладів на 18%, передає 1NEWS з посиланням на УНН.

«Уряд на засіданні ухвалив постанову Кабінету міністрів, якою підвищено з 1 листопада 2017 року розмір соціальних стипендій студентам (курсантам) вищих навчальних закладів на 18 відсотків», — йдеться у повідомленні Мінсоцполітики.

Цим нормативним актом передбачено підвищення розміру соціальної стипендії для студентів вищих навчальних закладів І–ІІ рівня акредитації– з 750 грн до 890 грн, III–IV рівня акредитації – з 1000 грн до 1180 грн.

Для студентів вищих навчальних закладів I–IV рівня акредитації з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, та осіб з їх числа, а також студентів вищого навчального закладу, які в період навчання у віці від 18 до 23 років залишилися без батьків, – з 2000 грн до 2360 грн.

Надбавка за престижність праці педагогічним працівникам залежно від їхніх досягнень

Публікації » Новини | 16 листопада 2017

Надбавка за престижність праці педагогічним працівникам залежно від їхніх досягненьЦК Профспілки працівників освіти і науки України на запити з місць щодо встановлення розмірів надбавок за престижність педагогічної праці педагогічним працівникам залежно від їхніх досягнень повідомляє наступне.

З метою підвищення престижності праці педагогічних працівників постановою Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I – II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» (з урахуванням змін, внесених постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2014 № 88) передбачено установлення педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I – II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування надбавки у граничному розмірі 20% посадового окладу (ставки заробітної плати).

Відповідно до абзацу другого пункту 1 цієї постанови розмір надбавки встановлюється керівником закладу у межах фонду оплати праці.

Будь-яких інших норм чи умов щодо порядку встановлення такої надбавки, зокрема запровадження вимоги щодо встановлення надбавок в розмірах залежно від їхніх досягнень, рейтингового оцінювання тощо ні цією постановою, ні іншими нормативними актами з питань оплати праці не передбачено.

Зазначена постанова не містить умов стосовно зобов’язань органів місцевої влади або керівників навчальних закладів щодо розробки відповідного положення, як це, для прикладу, передбачено Порядком надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам навчальних закладів державної та комунальної форми власності за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 5.06.2000 № 898.

Розробка нормативних документів, зокрема й тих, які зачіпають умови оплати праці, повноваженнями місцевих органів виконавчої влади та органів управління освіти, що визначені частиною 3 статті 37 Закону України «Про загальну середню освіту», не передбачені.

Отже надбавка за престижність педагогічної праці має встановлюватися керівником закладу всім педагогічним працівникам у граничному розмірі 20 % посадового окладу (ставки заробітної плати) у межах фонду оплати праці.

Водночас Профспілка зазначає, що пунктом 6.3.20 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки Сторони угоди рекомендують керівникам закладів освіти забезпечити встановлення надбавок педагогічним працівникам відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 373 в максимальному граничному розмірі.

Згідно з пунктом 1.4 Угоди її положення діють безпосередньо та поширюються на працівників закладів освіти і осіб, які навчаються, та які перебувають у сфері дії сторін Угоди, і є обов'язковими для включення до колективних договорів, угод нижчого рівня.

Згідно з частиною 4 статті 77 Бюджетного кодексу при затвердженні відповідних бюджетів місцеві ради мають передбачати видатки, необхідні для першочергового забезпечення потреби в коштах на оплату праці працівників освіти відповідно до встановлених законодавством умов оплати праці.

Пунктом 20 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2002 № 228, також передбачено, що під час визначення обсягів видатків бюджету розпорядників нижчого рівня головні розпорядники повинні враховувати об'єктивну потребу в коштах кожної установи, виходячи з її основних виробничих показників і контингентів.

Обов'язковим є виконання вимоги щодо першочергового забезпечення бюджетними коштами видатків на оплату праці з нарахуваннями.


ОПИТУВАННЯ СПІЛЧАН

ПОПУЛЯРНІ НОВИНИ

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ:

Щодо доплати за перевірку зошитів в підготовчому класі та підвищення посадових окладів Про здійснення відеозйомки та аудіозаписів у навчальному закладі Особливості застосування до працівників дисциплінарних стягнень Щодо атестації педагогічних працівників ДНЗ, які працюють не за фахом Про зміну умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці Встановлення випробування працівникові Щодо проходження працівниками профілактичних медичних оглядів в приватних закладах охорони здоров’я Виплата пенсії особам, яким призначено пенсію відповідно до Закону України “Про наукову і науково-технічну діяльність” в період роботи