Авторизация| Регистрация
ПРАЦЮЄМО НАД ЗАКОНОПРОЕКТОМ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ СТАТУСУ ПЕДАГОГІЧНИХ, НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ. ЧЕКАЄМО ВАШИХ ПРОПОЗИЦІЙ ЗА АДРЕСОЮ org.kiev.profspilka@gmail.com ЧИ НА FACEBOOK https://www.facebook.com/osvityany

Заклади освіти відновлять роботу з 05 березня 2018 року

Головна, Новини | 3 березня 2018
Рішенням Кризового комітету Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 03.03.2018 року щодо споживання газу в Україні відновлено роботу закладів освіти та їх газопостачання на всій території України з 5 березня 2018 року.

Про це йдеться у повідомили на сайті Департаменту освіти і науки, молоді та спорту.

У школах Києва через негоду скасували навчання 2-3 березня

Публікації » Новини | 1 березня 2018

У школах Києва через негоду скасували навчання 2-3 березняВраховуючи погодні умови, столична влада прийняла рішення про призупинення навчального процесу на 2 та 3 березня у школах столиці. Дитячим садочкам також рекомендовано призупинити роботу на ці два дні, натомість передбачити функціонування чергових груп.

Шановні управлінці та освітяни! Нагадуємо про вимоги наказу щодо забезпечення безперебійного функціонування об’єктів освітнього галузі міста Києва в осінньо-зимовий період 2017-2018 року (Наказ Департаменту №1111 від 29.11.2017).

Уряд схвалив угоду між Україною та Фінляндією щодо підтримки шкільної реформи, яка передбачає технічну допомогу в розмірі 6 млн євро

Публікації » Новини | 28 лютого 2018

Уряд схвалив угоду між Україною та Фінляндією щодо підтримки шкільної реформи, яка передбачає технічну допомогу в розмірі 6 млн євро

Фінляндія допоможе Україні підвищити кваліфікацію вчителів, підкреслити для суспільства важливу роль освіти, а також покращити освітнє середовище шкіл у межах реформи Нова українська школа. Про відповідну співпрацю йдеться в проекті Угоди між урядами України та Фінляндії «Про реалізацію проекту «Фінська підтримка реформи української школи», що був затверджений сьогодні, 28 лютого 2018 року, під час засідання КМУ.

«Передбачений Угодою проект матиме орієнтовну вартість 6 мільйонів євро. Він розрахований на 4 роки. Ці кошти будуть спрямовані на підтримку реформи саме у сфері, де Фінляндія є найбільш сильна, зокрема, йдеться про навчання педагогів. Наші вчителі потребують нових інструментів для спілкування та навчання сучасних дітей», – пояснила Міністр освіти і науки України Лілія Гриневич.

Вона підкреслила, що МОН дуже цінує допомогу Фінляндії, яка є одним із світових лідерів якості середньої освіти.

Своїм рішенням КМУ також делегував повноваження щодо підписання цієї Угоди Міністру освіти і науки України. Після підписання документ також має бути ратифікований Верховною Радою України.

«Дуже важливо, аби усі бюрократичні процеси щодо набуття чинності цієї угоди пройшли якомога швидше, адже ми дуже розраховуємо на підтримку Фінляндії в межах реформи. Зокрема, було б добре, аби всі процедури були пройдені вже у найближчі місяці», - наголосила Лілія Гриневич.

Слід додати, що Фінляндія є одним з надійних партнерів України. Після Революції Гідності Фінляндська Республіка збільшила об’єм допомоги нашій країні. Так, за останні три роки обсяг наданої гуманітарної та технічної допомоги становить 28,7 млн євро. Фінляндія підтримує реформи у законодавчому, економічному та енергетичному секторах через Раду Європейського Союзу, ЄБРР, Світовий банк та Північну екологічну фінансову корпорацію.

За матеріалами сайту mon.gov.ua

Зустріч голови КМОППОіНУ з профактивами Оболонського та Подільського районів м. Києва

Публікації » Новини | 23 лютого 2018

Зустріч голови КМОППОіНУ з профактивами Оболонського та Подільського районів м. Києва

22 лютого 2018 року було проведено зустріч голови КМОППОіНУ Олександра Яцуня з профактивами Оболонського та Подільського районів.

Під час зустрічей були обговорені актуальні питання захисту трудових та соціально-економічних прав освітян. Зокрема, голова КМОППОіНУ доповів спілчанам про дії профспілкової сторони, спрямовані на підвищення заробітної плати освітян. Окрім того, освітяни висловилися у підтримку звернення щодо недопущення передання будівлі Київського міського будинку учителя чи частини його приміщень установам та організаціям, діяльність яких безпосередньо не пов'язана з освітньою галуззю.

Тривають зустрічі голови КМОППОіНУ з профактивами районів м. Києва

Публікації » Новини | 22 лютого 2018

Тривають зустрічі голови КМОППОіНУ з профактивами районів м. Києва

Упродовж 19-21 лютого 2018 року було проведено зустрічі голови КМОППОіНУ Олександра Яцуня з профактивами Голосіївського, Печерського, Солом’янського та Святошинського районів.

Під час зустрічей були обговорені актуальні питання освітян, зокрема щодо:

  • стану оплати праці педагогічних та інших працівників навчальних закладів у 2018 році;
  • встановлення сумісництва та суміщення працівникам освіти;
  • питання щодо недопущення передання будівлі Київського міського будинку учителя чи частини його приміщень установам та організаціям, діяльність яких безпосередньо не пов’язана з освітньою галуззю;
  • виплати грошової винагороди до Міжнародного жіночого дня педагогічним працівникам та премії непедагогічним працівникам;
  • пенсії за вислугу років;
  • можливості виплати надбавки за складність і напруженість у роботі бібліотечним працівникам;
  • підвищення оплати праці працівникам, залученим до роботи в інклюзивних класах.

Соціальне партнерство в дії

Публікації » Новини | 22 лютого 2018

Соціальне партнерство в дії

21.02.2018 року відбулося розширене засідання Колегії КМДА.

Про виконання бюджету і Програми економічного та соціального розвитку м. Києва за 2017р. доповіли заступники голови КМДА, керівники РДА, а також директор Департаменту освіти і науки Олена Фіданян.

У роботі Колегії взяв участь Олександр Яцунь, який у своєму виступі зосередив увагу на:
1) забезпеченні всіх необхідних виплат у затвердженому фонді оплати праці освітян на 2018р;
2) розв'язанні проблеми житла для освітян;
3) оголошенні збору підписів у підтримку звернення щодо недопущення передачі будівлі Будинку Учителя чи частини його приміщень установам та організаціям, діяльність яких безпосердньо не пов'язана з освітньою галуззю.

Актуальні питання соціального захисту обговорювалися під час зустрічі голови КМОППОіНУ з профактивом Дніпровського району

Публікації » Новини | 16 лютого 2018

Актуальні питання соціального захисту обговорювалися під час зустрічі голови КМОППОіНУ з профактивом Дніпровського району

15 лютого 2018 року проведено зустріч голови КМОППОіНУ Олександра Яцуня з профактивом Дніпровського району.Участь в обговоренні актуальних питань соціального захисту освітян взяла також начальник Управління освіти Дніпровської РДА Іваніна Наталія Василівна.

Під час зустрічі були обговорені актуальні питання стану оплати праці педагогічних та інших працівників навчальних закладів у 2018 році, встановлення сумісництва та суміщення працівникам освіти, питання щодо недопущення передання будівлі Київського міського будинку учителя чи частини його приміщень установам та організаціям, діяльність яких безпосередньо не пов’язана з освітньою галуззю, та інші.

Окрім того, одним з найбільш актуальних питань, які було озвучено під час зустрічі, стало підвищення оплати праці працівникам, залученим до роботи в інклюзивних класах.

Варто зазначити, що в цей день, 15 лютого 2018 року Кабінет Міністрів України прийняв рішення про внесення змін до постанови КМУ від 25.08.2004 № 1096 «Про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної діяльності», яким встановив 15 та 20 відсоткові надбавки для вчителів підготовчих класів спеціальних шкіл, а також для педпрацівників і помічників вихователів в інклюзивних класах (групах) усіх освітніх закладів.

Зустрічі голови КМОППОіНУ з профактивом Деснянського та Дарницького районів м. Києва

Публікації » Новини | 15 лютого 2018

Зустрічі голови КМОППОіНУ з профактивом Деснянського та Дарницького районів м. Києва

13-14 лютого 2018 року було проведено зустрічі голови КМОППОіНУ Олександра Яцуня з профактивом Деснянського та Дарницького районів. Під час зустрічей були обговорені актуальні питання захисту трудових, соціально-економічних прав працівників освіти, зокрема стан оплати праці педагогічних та інших працівників навчальних закладів у 2018 році. Окрім того, було також обговорено питання щодо недопущення передання будівлі Київського міського будинку учителя чи частини його приміщень установам та організаціям, діяльність яких безпосередньо не пов’язана з освітньою галуззю.

Підвищення заробітних плат педагогічним працівникам: відповідь МОН

Публікації » Новини | 14 лютого 2018

Підвищення заробітних плат педагогічним працівникам: відповідь МОН

Міністерство освіти і науки України розглянуло звернення ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 11.01.2018 № 02-5/9 та аналогічне (від 11.01.2018 № 02-5/9) і звернення від 23.01.2018 № 02-5/54, які надійшли на гарячу лінію Кабінету Міністрів України, щодо підвищення у 2018 році заробітних плат педагогічним працівникам.

Нагадуємо, що у своєму зверненні ЦК Профспілки вимагала передбачення в постанові Уряду норми про підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати всіх педагогічних і науково-педагогічних працівників з 1 січня 2018 року, змінивши її на назву «Про підвищення оплати праці педагогічних та науково-педагогічних працівників».

У відповіді Міністерство освіти і науки України, зокрема вказується, що питання щодо підвищення з 1 вересня 2018 р. посадових окладів (ставок заробітної плати) інших категорій педагогічних та науково-педагогічних працівників буде розглянуто за підсумками виконання Державного бюджету України за перше півріччя 2018 року.

 

 

Оплата праці педагогічних працівників під час карантину

Головна, Новини | 12 лютого 2018

Згідно з п. 5.2.1 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016 -2020 роки періоди, впродовж яких у навчальних закладах не здійснюється навчальний процес (освітня діяльність) у зв'язку із санітарно-епідеміологічними, кліматичними чи іншими, незалежними від працівників обставинами, є робочим часом педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників. У зазначений час працівники залучаються до навчально-виховної, організаційно-методичної, організаційно-педагогічної, наукової робіт відповідно до наказу керівника закладу в порядку, передбаченому колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Пунктом 8.3.33 Галузевої угоди рекомендовано оплату праці вчителів, вихователів, включаючи вихователів груп продовженого дня, музичних керівників, викладачів, інших педагогічних працівників навчальних закладів у випадках, коли в окремі дні (місяці) заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо), із розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, з дотриманням при цьому умов чинного законодавства.

Відповідно до п. 4.13 Угоди між Департаментом освіти і науки, молоді та спорту виконавчого органу Київської міської ради (КМДА) та Київською міською організацією Профспілки працівників освіти і науки України на 2017-2020 роки передбачено здіснення оплати праці працівників закладів освіти у разі, коли в окремі дні заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо), виходячи із розрахунку заробітної плати, визначеної при тарифікації, з дотриманням при цьому вимог чинного законодавства.

Таким чином, оплата праці працівників закладів освіти м. Києва, у разі, коли в окремі дні заняття не проводяться з незалежних від них причин (епідемії, метеорологічні умови тощо), має здійснюватися, виходячи із розрахунку заробітної плати, визначеної при тарифікації, з дотриманням при цьому вимог чинного законодавства. У зазначений час працівники залучаються до навчально-виховної, організаційно-методичної, організаційно-педагогічної, наукової робіт.

Щодо підвищення соціальних гарантій освітянам столиці

Публікації » Новини | 8 лютого 2018

Щодо підвищення соціальних гарантій освітянам столиці

8 лютого 2018 року на засіданні Київської міської ради Київський міський голова В. Кличко підбив підсумки роботи столичної влади за 2017-й рік і окреслив плани, які втілюватимуть у Києві цього року. Зокрема, Віталій Кличко зазначив, що з метою вирівнювання розміру заробітної плати всіх категорій педагогічних працівників надбавка за складність та напруженість у роботі працівникам дошкільних та позашкільних закладів освіти міста Києва виплачуватиметься у розмірі 30% посадового окладу.

Зазначимо, що відповідно до постанови КМУ від 23.03.2011 № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» право на надбавку в розмірі до 30 відсотків з 1 січня 2018 р. мають керівники закладів загальної середньої освіти, їх заступники, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників, вчителі та викладачі закладів професійної (професійно-технічної) і вищої освіти, які викладають предмети згідно з відповідним Державним стандартом загальної середньої освіти.

 

Щодо права на виплату пенсії за вислугу років у період роботи на посаді методиста позашкільного навчального закладу

Головна, Новини | 6 лютого 2018

Щодо права на виплату пенсії за вислугу років у період роботи на посаді методиста позашкільного навчального закладу

Пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком у порядку визначеному законодавством.

Згідно зі ст.7 Закону України „Про пенсійне забезпечення”пенсії за вислугу у років призначаються при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію.

Тобто, особа, якій призначено пенсію за вислугу років, не має права працювати на посадаху закладах і установах, зазначених у всіх розділах постанови КМУ від 04 листопада 1993 року №909.

Постановою КМУ від 04 листопада 1993 року №909 не передбачено такої посади, як методист ПНЗ. Тобто, робота на посаді методиста ПНЗ не дає права на призначення пенсії за вислугу років.

При цьому, посада методиста ПНЗ віднесена до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14 червня 2000 р. № 963.

Разом із тим, врахування стажу для призначення пенсії за вислугу років за цією постановою не здійснюється. Віднесення посади педагогічного працівника до зазначеного Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників жодним чином не впливає на призначення пенсії.

Таким чином, зважаючи на те, що пенсія за вислугу років не виплачується в період роботи, яка дає право на призначення цієї пенсії та те, що посаду методиста ПНЗне віднесено до Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, працівник має право одночасно працювати на посаді методиста ПНЗ та отримувати пенсію за вислугу років.

В КПІ ім. Ігоря Сікорського відбулася церемонія відкриття японського саду каменів

Головна, Новини | 5 лютого 2018

В КПІ ім. Ігоря Сікорського відбулася церемонія відкриття японського саду каменів

5 лютого в науково-технічнійбібліотеці КПІ ім. Ігоря Сікорського відбулася церемонія відкриття японського саду каменів. Сад каменів або так званий сад «сухого пейзажу», був створений японською компанією ландшафтного дизайну Kosugi Zohen Co. Ltd. на прохання Посольства Японії в Україні спеціально до Року Японії в Україні, що реалізовувався у 2017 році.

У відкритті взяли участь Михайло Згуровський, ректор Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»; Шігекі СУМІ, Надзвичайний та Повноважний посол Японії В Україні; Сакі Косугі, президент Kosugi Zohen Co. Ltd. (Японія); Андреас Хамаха, ландшатний архітектор Kosugi Zohen Co. Ltd. (Японія); Катерина Луговська, директор Українсько-Японського центру КПІ ім. Ігоря Сікорського, голова КМОППОіНУ О. Яцунь.

Перед офіційним відкриттям саду каменів відбулася лекція творця саду пана Сакі Косугі.

Японський сад символізує досконалий світ земної природи, він сповнений символів. У саду мають бути пагорби (або скелі) та вода, що втілюють начала ян та інь. Сад – невід’ємна частина японського життя. Навіть у тісняві сучасного міста японець знаходить куточок, щоб створити на ньому бодай мікроскопічну модель саду.

 

Представники ГО «Закон та ми» НВК «Новоайдарська гімназія» завітали до КМОППОіНУ

Публікації » Новини | 2 лютого 2018

Представники ГО «Закон та ми» НВК «Новоайдарська гімназія» завітали до КМОППОіНУ

02 лютого 2018 року до КМОППОіНУ завітали представники ГО «Закон та ми» НВК «Новоайдарська гімназія». Під час зустрічі голова КМОППОіНУ О. Яцунь ознайомив учнів НВК з основними напрямами роботи Профспілки освітян м. Києва, здобутками та перемогами профспілкової сторони з захисту трудових, соціально-економічних прав.

Юрисконсультом КМОППОіНУ було надано відповіді на питання щодо працевлаштування молоді, прав та гарантій неповнолітніх працівників, порядку звільнення з роботи, участі профспілки у реалізації молоді права на працю та інших.

Зустріч профспілкового активу освітян м. Києва з директором Європейського комітету профспілок освіти Сьюзан Флокен

Публікації » Новини | 1 лютого 2018

Зустріч профспілкового активу освітян м. Києва з директором Європейського комітету профспілок освіти Сьюзан Флокен 

01 лютого 2018 року відбулася зустріч профспілкового активу освітян м.Києва з директором Європейського комітету профспілок освіти Сьюзан Флокен.

Під час зустрічі Сьюзан Флокен відповіла на питання профактивістів щодо рівня оплати працівників освіти в країнах Європи, дій Інтернаціоналу освіти для сприяння захисту прав та інтерсів вчителів, нових викликів та загроз в освітній сфері в країнах Європи.

Далі гості продовжили спілкування з педагогами та учнями гімназії №19 "Межигірська" Подільського району м. Києва.

Надання відпусток без збереження заробітної плати

Надання відпусток без збереження заробітної платиЗаконом України “Про відпустки” передбачено лише два види відпусток без збереження заробітної плати:

-         за згодою сторін;

-         за бажанням працівника в обов’язковому порядку;

Надання працівникові відпустки без збереження заробітної плати оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця із зазначенням підстав надання такої відпустки та її тривалості лише за умови письмової згоди працівника.

Надання роботодавцем працівникові відпустки без збереження заробітної плати без згоди працівника чинним в Україні законодавством не передбачено.

Щодо встановлення педагогічним працівникам, які працюють в інклюзивних класах (групах), підвищених розмірів посадових окладів

Публікації » Новини | 30 січня 2018
Щодо встановлення педагогічним працівникам, які працюють в інклюзивних класах (групах), підвищених розмірів посадових окладів
Відповідно до підпункту "в" пункту 28 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.93 р. N 102, передбачено підвищення посадового окладу на 20 % для педагогічних працівників, які працюють у загальноосвітніх навчальних закладах з класами або групами дітей з порушеннями фізичного або інтелектуального розвитку
Згідно з п. 6.3.23 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016 -2020 роки сторони Угоди рекомендують керівникам закладів та установ освіти і науки встановлювати педагогічним та іншим працівникам, які працюють в інклюзивних класах (групах) та з ВІЛ-інфікованими дітьми, підвищені розміри посадових окладів (ставок заробітної плати)відповідно до пунктів 28, 29 та 31 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102, а також надбавку за складність у роботі в розмірі до 50 відсотків посадових окладів (ставок заробітної плати) відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298.
Водночас, у листі Міністерства освіти і науки України від 08.09.2017 р. № 2.1-2131 «Щодо оплати праці педагогічних працівників, які працюють в інклюзивних класах» вказується про те, що «... відповідно до Порядку організації інклюзивного навчання у загальноосвітніх навчальних закладах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.08.2011 р. № 872, для забезпечення ефективності навчально-виховного процесу у класі з інклюзивним навчанням може навчатись не більше трьох учнів з особливими освітніми потребами, що не становить групи або класу.
Також відповідно до Порядку в такому класі працює асистент вчителя, який забезпечує реалізацію індивідуальної програми розвитку дитини з особливими освітніми потребами.
Враховуючи наведене, педагогічним працівникам, які працюють в інклюзивних класах, не передбачено збільшення посадового окладу».
Таким чином, лист Міністерства освіти і науки України від 08.09.2017 р. № 2.1-2131 не відповідає п. 6.3.23 Галузевої угоди.
Зважаючи на складність та напруженість роботи учителя в інклюзивному класі, наявність п. 6.3.23 Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016 -2020 роки, згідно з яким сторони Угоди рекомендують керівникам закладів та установ освіти і науки встановлювати педагогічним та іншим працівникам, які працюють в інклюзивних класах (групах) підвищені розміри посадових окладів, КМОППОіНУ звернулася до Міністерства освіти і науки України з проханням надати роз’яснення щодо можливості практичного застосування п. 6.3.23 Галузевої угоди, а саме права встановлювати педагогічним та іншим працівникам, які працюють в інклюзивних класах (групах), підвищені розміри посадових окладів.

КМОППОіНУ звернулася до Президента та Прем'єр-міністра України

Публікації » Новини | 29 січня 2018
КМОППОіНУ звернулася до Президента та Прем'єр-міністра України
25 січня 2018 року Кабінетом Міністрів України було оприлюднено постанову КМУ від 11 січня 2018 р. № 22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників». Цим документом передбачено підвищення з 1 січня 2018 року заробітної плати педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів освітньої субвенції. Таке зростання забезпечується шляхом підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати) цих працівників на 10 %.
Таким чином, з 1 січня 2018 року, заробітна плата педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів освітньої субвенції (наприклад, вчителів ЗНЗ) збільшиться на 21%.
Заробітна плата педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету (наприклад педагогів дошкільних та позашкільних навчальних закладів) з 1 січня 2018 року збільшується лише на 10% (за рахунок підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, з якого розраховуються посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників).
У науково-педагогічних працівників з 1 січня 2018 року заробітна плата збільшиться на 10 % (за рахунок підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, з якого розраховуються посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників).
Вважаємо такий вибірковий підхід влади до різних категорій освітян несправедливим і дискримінаційним.
У звязку з цим, КМОППОіНУ звернулася до Президента та Прем'єр-міністра України з вимогою прийняти рішення яким
- збільшити з 01.01.2018 року додатково на 10% посадові оклади педагогічним та науково-педагогічним працівникам ВНЗ;
- збільшити з 01.01.2018 року додатково на 10% посадові оклади педагогічним працівникам ДНЗ, ПНЗ, або, як мінімум, рекомендувати органам місцевого самоврядування приймати власні рішення стосовно такого підвищення.

Про підвищення оплати праці педагогічних працівників

Публікації » Новини | 26 січня 2018

Про підвищення оплати праці педагогічних працівників

На засіданні Кабінету Міністрів України 11 січня цього року прийнято постанову «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників», згідно з якою заробітна плата українського вчителя за заявою Прем’єр-міністра В. Гройсмана, має зрости з 1 січня в абсолютних цифрах до 6,5 – 8,5 тис. на місяць залежно від категорії. При цьому звернуто увагу також на необхідність роботи з місцевою владою щодо підвищення зарплат педагогам, які фінансуються з місцевих бюджетів.

Зважаючи на зволікання з оприлюдненням тексту постанови, профспілкова сторона звернулася з відповідним зверненням  до Прем’єр-міністра України. До цього в інформаційному віснику «Єдність» КМОППОіНУ з заяв Прем’єр-міністра України В. Гройсмана, міністра освіти і науки України Л. Гриневич повідомляла, що тим працівникам закладів освіти, які отримують заробітну плату за рахунок освітньої субвенції, з 1 січня 2018 року, імовірно, буде піднято заробітну плату на 17%. Іншим категоріям працівників, наприклад педагогам дошкільних та позашкільних навчальних закладів,  з 1 січня буде підвищено лише на 10%.

25 січня 2018 року Кабінетом Міністрів України було оприлюднено постанову КМУ від 11 січня 2018 р. № 22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників». Цим документом передбачено підвищення з 1 січня 2018 року заробітної плати педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів освітньої субвенції. Таке зростання забезпечується шляхом підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати) цих працівників на 10 %.

Таким чином, з 1 січня 2018 року, заробітна плата педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів освітньої субвенції (наприклад, вчителів ЗНЗ) збільшиться на 21%.

Заробітна плата педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів місцевого бюджету (наприклад педагогів дошкільних та позашкільних навчальних закладів) з 1 січня 2018 року збільшується лише на 10%.

Що ж стосується науково-педагогічних працівників, то з 1 січня 2018 року їхня заробітна плата збільшиться на 10 % (за рахунок підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, з якого розраховуються посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників).

КМОППОіНУ вимагає: 
- збільшити з 01.01.2018 року додатково на 10% посадові оклади педагогічним та науково-педагогічним працівникам ВНЗ;
- збільшити з 01.01.2018 року додатково на 10% посадові оклади педагогічним працівникам ДНЗ, ПНЗ, або, як мінімум, рекомендувати органам місцевого самоврядування приймати власні рішення стосовно такого підвищення.

 

 

 

 

 

Виплата надбавки за вислугу років

Публікації » Новини | 25 січня 2018

Виплата надбавки за вислугу років

Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти затверджено Постановою Кабінету міністрів України, від 31.01.2001, № 78 "Про реалізацію окремих положень частини першої статті 57 Закону України "Про освіту", частини першої статті 25 Закону України "Про загальну середню освіту", частини другої статті 18 і частини першої статті 22 Закону України "Про позашкільну освіту"". Відповідно зо зазначеного порядку педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти виплачуються надбавки за вислугу років щомісяця у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи у таких розмірах:

  • понад 3 роки - 10 відсотків,
  • понад 10 років - 20 відсотків;
  • понад 20 років - 30 відсотків.

До стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років педагогічних та науково-педагогічних працівників (далі - стаж педагогічної роботи) зараховується час роботи на посадах, передбачених переліком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 р. N 963, а також:

  • час роботи на посаді старшого піонервожатого у період до 1 квітня 1991 року;
  • час роботи на посаді військового керівника та керівника допризовної підготовки у період до 1 вересня 1994 року;
  • час, протягом якого виконувалися обов'язки батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу;
  • час роботи на посаді групової медичної сестри дитячих ясел та ясел-садків;
  • час роботи у спортивних школах усіх типів на посадах керівників, їх заступників з основного виду діяльності, тренерів-викладачів, тренерів-методистів, інструкторів-методистів, акомпаніаторів та на посадах тренерів-викладачів спеціалізованих навчальних закладів спортивного профілю, тим науково-педагогічним працівникам, що працюють за профілем у вищих навчальних закладах III - IV рівня акредитації, керівників фізичного виховання, викладачів фізкультури вищих навчальних закладів I - II рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів, учителів фізкультури, керівників гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи, які працюють за профілем у загальноосвітніх навчальних закладах, і педагогічних працівників, які працюють за профілем у позашкільних та дошкільних навчальних закладах;
  • час роботи викладачів професійно-теоретичної підготовки, старших майстрів та майстрів виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів за відповідною професією (спеціальністю) на виробництві та у сфері послуг.

До стажу педагогічної роботи зараховується робота на відповідних посадах у закладах освіти СРСР.

Час роботи на посадах педагогічних та науково-педагогічних працівників за межами України зараховується до стажу педагогічної роботи, якщо міжнародними угодами (договорами) передбачено зарахування роботи до стажу, необхідного для призначення трудових пенсій.

Працівникам підприємств, установ, організацій, які крім основної роботи займалися викладацькою роботою у навчальних закладах обсягом не менше ніж 180 годин на навчальний рік, до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років зараховуються місяці, протягом яких проводилася викладацька робота.

Працівникам підприємств, установ, організацій, які крім основної роботи працювали за сумісництвом на посадах науково-педагогічних або педагогічних працівників з обсягом роботи не менше ніж на 0,25 посадового окладу (ставки заробітної плати), до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років зараховується період роботи на цих посадах.

До стажу педагогічної роботи зараховується час перебування громадян України на військовій службі, час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя і шоста статті 179 Кодексу законів про працю України).

Основним документом для визначення стажу педагогічної роботи є трудова книжка та інші документи, що відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

Зміна розміру надбавки за вислугу років провадиться з місяця, що настає за місяцем, коли виникло таке право, якщо документи, необхідні для своєчасного і правильного обчислення стажу, знаходяться в навчальному закладі чи установі освіти, або з дня подання таких документів працівником.

У разі коли педагогічні та науково-педагогічні працівники виконують роботу обсягом менше або більше норми, передбаченої ставкою заробітної плати, розмір надбавки за вислугу років зменшується або збільшується пропорційно навантаженню (обсягу роботи).


ДИТЯЧИЙ ВІДПОЧИНОК 2018

ПОПУЛЯРНІ НОВИНИ

ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ:

Коментар до рішення Конституційного Суду України щодо віку для виходу на пенсію за вислугу років Щодо доплати за перевірку зошитів в підготовчому класі та підвищення посадових окладів Про здійснення відеозйомки та аудіозаписів у навчальному закладі Особливості застосування до працівників дисциплінарних стягнень Щодо атестації педагогічних працівників ДНЗ, які працюють не за фахом Про зміну умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці Встановлення випробування працівникові Щодо проходження працівниками профілактичних медичних оглядів в приватних закладах охорони здоров’я

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК:

Про зміни в Порядку ведення касових операці