Добрий день, які нормативними документами регламентується заборона виносити догану молодому спеціалісту, навіть якщо він грубо порушує посадові обовязки та правила внутрішьного розпорядку. Взагалі, де таке прописано, що молодий спеціаліст не може отримувати догани?

Доброго дня! Я отримую пенсію за вислугою років.1. Чи маю я право вести гурток - дві навчальні години у школі на платній основі? Чи зберігатиметься тоді моя пенсія за вислугою років? 2. Чи можу я вести гурток на безоплатній основі і які документи для цього потрібні? Чи зберігатиметься тоді пенсія? Дякую. З Новим роком і Різдвом Христовим вітаю Вас!

Якщо вчителя призначена в один навчальний заклад з неповним тижневим навантаженням, а потім пізніше призначено ще до іншого навчального закладу. Чи вважається друге призначення \"призначення за сумісництвом\" або як правильно повинно бути обумовлено в наказі про призначення.

Добрий день. В 2004 році мене прийняли на роботу вчителем логопедом логопедичного пункту при районному методичному кабінеті. Чи правильно була зробленна запись в трудовій книжці.

Працюю вчителем світової літератури та російської мови. За дипломом \"вчитель російської мови та літератури\". Педагогічний стаж роботи 32 роки. У 2006 році проходила атестацію як вчитель зарубіжної літератури, за результатами якої мені підтвердили кваліфікаційну категорію \"спеціаліст вищої категорії\" та присвоїли звання \"старший вчитель\". У 2010 році пройшла курси підвищення кваліфікації при РОІППО як вчитель світової літератури та російської мови. У 2011атестувалась як вчитель російської мови . Рішення атестаційної комісії : відповідає раніше присвоєній категорії \"спеціаліст вищої категорії\" та присвоїти педагогічне звання \"учитель-методист\" . З вересня місяця цього навчального року оплату годин за викладання російської мови (3,5год.) мені здійснюють як вчителю вищої категорії та виплачують доплату за звання \"вчитель-методист\". А години світової літератури(15год.) оплачують тільки як вчителю з вищою кваліфікаційною категорією без будь-якої доплати за звання. 1. Чи правильно здійснюють мені оплату праці? 2. Чи потрібно мені за новим Положенням про атестаціюпедагогічних працівників, затвердженого Наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 р. № 930 атестуватися окремо як вчителю світової літератури та вчителю російської мови? 3. Якщо так, чи маю я право на поновлення отриманого раніше звання \"старший вчитель\", отримане мною у 2006 році, та доплату до заробітної плати?

Працюю практичним психологом в НВК. У нас в садку функціонують дві логопедичні групи для дітей з вадами мовлення. Чи повинні мені доплачувати надбавку за роботу з такими дітьми

У зв*язку з вільною вакансією в ДНЗ заступника завідувача по господарчій частині - подала свою кандидатуру. Мені відмовили, сказали, що недостатньо стажу роботи. Хоча з навчанням я маю 4,7 роки стажу. Підскажіть в якому законі написано, що я повинна мати 2 роки стажу ( як мені про це наголосили!!!!).

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем математики, имею нагрузку 27часов (полторы ставки). Недавно был на замене (заменял своего колегу учителя математики). Когда пришло время оплаты труда - то бухгалтерия сообщила мне что замена оплачена не будет, поскольку у меня и так большая нагрузка в полторы ставки. Правомерны ли их заявления? Спасибо за ответ!

Доброго дня. Яким може бути педнавантаження заступників директора і чим при цьому керуватися Дякую

Чи може вчитель,будучи пенсіонером вести класне керівництво в 6 му класі?

Чи може викладач, що працює на ставку у ВНЗ 4 рівня акредитації, працювати на ставку за сумісництвом на приватному підприємстві? Чи краще оформитись приватним підприємцем і працювати не за сумісництвом, а на підставі цивільно-правового договору? І якщо я оформлюсь приватним підприємцем, то як оподатковуватиметься зарплата за основним місцем праці та сумісництвом?

Чи правомірно нам не нарахували зарплатню за 3 останні дні серпня 2011р. (29,30, 31 понеділок-середа)? Доброго дня.Я працюю викладачем у дитячій школі мистецтв. На роботу у серпні , після відпустки, ми вийшли з вівторка 16.09.11. При нарахуванні зарплати за серпень 2011року нам не нарахували зарплатню за 3 останні дні серпня 2011р. (29,30, 31 понеділок-середа), мотивуючи тим, що оплаті підлягає тільки 4 тижні в місяць, тобто чотири потижневі педнавантаження, а останні 3 дні виходять поза рамки чотирьох тижнів. Таким чином замість 13 робочих днів, нам нарахували 10 робочих днів. В результаті всі викладачі не отримали зарплату за половину тижневого навантаження. Вважаю, що Пункт 68 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти не вказує, що при нарахуванні зарплати за неповний робочий місяць можливе таке зменшення робочих днів. Прошу допомогти у підтвердженні або не підтвердженні правильності дій табельників в такій ситуації.

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, посада підмінна вихователя підпадає під посаду, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років? А також чи входить навчання після роботи підмінної вихователя навчання в педагогічному училищі? І ще запитання сточовно стажу в 25 років. чи він повинен бути безперервним? Дякую наперед за відповіді

Доброго дня! Прошу надати відповідь на наступне запитання: керівник гуртка з 01.10.2011 був переведений на посаду методиста (повна ставка) та тижневим педагогічним навантаженням керівника гуртка - 8 годин. Чи вважаються ці години суміщенням? Як при такому варіанті будемо надавати відпустку: окремо методисту, окремо керівнику гуртка.

чи має право заступник директора ЗОШ з навчально-виховної роботи покидати школу на обідню перерву під час навчального процесу?

Поясніть, будь ласка, чи зберігається моя I кваліфікаційна категорія при переході з посади вчителя початкових класів на посаду вихователя школи-інтернату.

Доброго дня, пишу в друге, бо не знаю чи отримали ви моє запитання.Мене цікавить, на яку категорію мене мають взяти на посаду методита міського методичного центру відділу освіти,якщо я маю дві вищі освіти (за першою - вчитель початкових класів, за другою - магістр менеджменту з правом викладання у ВНЗ)пед.стаж 17 років, загальний 20р. останні сім років працювала старшим викладачем у ВНЗ ІІІ-ІVрівня акредитції. У звязку з малим навантаженям вимушена була перейти на посаду методиста, куди мене взяли спеціалістом з 9 тарифним розрядом, пояснюючи тим,що вони не знають як співвідносяться кваліфікаційні категорії методиста і викладача ВНЗ. Працюючи в інституті проходила підвищення кваліфікації у вигляді стажування на базі НТУУ КПІ (кафедра психології) і була атествана на саршого викладача. Якщо можете, розясніть, будь ласка, а то виходить вчився-вчився, працював-працював і знов спеціаліст без категорії. Заздалегідь вдячна, Олена.

Чи сумується надбавка завідуючої у розмірі 50% з доплатою за пед.стаж 20%, що в сумі складає 70%, чи сума цих двох доплат не повинна перевищувати 50% посадового окладу завідувача?

я работаю в среднеобразовательной школе учителем начальных классов. У меня был 8 тарифный разряд,в этом году я получила диплом бакалавра.Мне должны присвоить 9 тарифный разряд?

Чи можу я атестуватись у 2011-2012 навчальному році, якщо остання атестація була у 2009 н.р.? У віділі кадрів сказали, що час рахується від дня атестації до дня написання заяви про атестацію.